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部署・役職名 | 人事・総務(労働衛生担当)/滋賀石部 |
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仕事内容 |
■職務内容 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ➀本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ②定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ③健康増進の社内研修 ■配属部署とその構成 ・配属部署:総務労働課 ・構成員:17名(60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名) └うち安全衛生業務担当:5名 ■ポジションの魅力 ・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。 ・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。 ・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。 ■キャリア開発・教育機会 NSKでは持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修 ・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉 ・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉 ・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉 ■ワークライフバランス プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約10時間/月 ・有給取得率:100% ■当社の特徴 ・国内トップクラス/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ■当社の目指す姿: ・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。NSKでは、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
労働条件 |
※WEB面接実施中※ ■勤務地 滋賀県湖南市石部が丘 ※勤務地補足 敷地内喫煙可(屋外喫煙可能場所あり) ■想定年収:ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収415万円~800万円(諸手当除く月額固定給 216,580円~) ・内定者オファー年収例 25歳/役職なし:475万円(月額固定給 約24.8万円) 30歳/役職なし:540万円(月額固定給 約28.1万円) 35歳/係長クラス:720万円(月額固定給 約37.4万円) 40歳/課長クラス:1,000万円 ※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■就業時間 08:00~16:35 所定労働時間:7時間40分、休憩時間:55分【10:00~10:10、12:25~13:00、14:35~14:45】、時間外労働 :有 ※フレックス勤務制度なし ■雇用形態 正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで) ■転勤 当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。) ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 ・休日日数:120日(2024年度) ・完全週休2⽇制(⼟⽇) ・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給) ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり(65歳迄) ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等) ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外) ・通勤交通費 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験者・事業会社での労働衛生業務経験者 ・法人向けヘルスケア推進企業(EAPサービス等)での実務経験者(衛生サービス運用、カウンセリング等) 【歓迎(WANT)】 ・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい(通勤に必要なため)・メンタルヘルス対策のご経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・ISO45001対応のご経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/14 |
求人番号 | 2507784 |
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