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| 部署・役職名 | セキュリティアナリスト/インシデントハンドラー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループが提供する様々なサービスを安心・安全提供する役割を担っているSOCにて、 高い専門性を有するメンバと一緒に以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1．当社の商用サービスにおけるセキュリティ監視（WAF/IDS）、調査、インシデント対応 2. セキュリティ機器のポリシー設計やチューニングなどの運用、およびその品質マネジメント 3. 事業や開発部門からのセキュリティ監視についての相談や監視導入支援 4. 新たな分析手法や、セキュリティソリューションの調査検証、評価 【この仕事の魅力】 当社グループの幅広い領域に渡る数百のサービスのセキュリティ向上に横断的に関わることができ、 スピードの早いビジネスとセキュリティのバランスを模索しながらサービスの一端を担う経験ができます。 セキュリティに関わる検査や監視、対応、復旧業務の多くを内製化しているため、 インシデントの発生から終息、再発防止までを一貫して経験ができます。 外部コミュニティ、カンファレンスへの参加や発表を行っているメンバーも多数在籍しており、 専門性を有する社内エンジニアと日々の業務を通じて互いに学べる環境です。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人物像 ・サイバーセキュリティが好きで自ら具体的に学んでいる ・高い倫理観をもつ ・チームワークができる ・何かITに関することで自慢できる特技がある（サイバーセキュリティに関連する必要はない） ■技術・資格要素・興味関心を持っている ・コンピュータアーキテクチャ等に関する基礎知識 ・コンピュータネットワークに関する基礎知識 ・主要な IT 関連プロトコルに関する基礎知識 ・パブリッククラウド環境に関する基礎知識 ・情報セキュリティ技術に関する興味・関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/09 |
| 求人番号 | 2589705 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
- (2024/04/30)
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