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部署・役職名 | transit事業におけるサービス企画担当 ※東京勤務 |
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仕事内容 |
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。 その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。 ■職務詳細 ① transit事業に関連するサービスの企画・立案 ② ①を交通事業者・自治体への導入推進 ■本ポジションの魅力 ・タッチ決済を活用した交通乗車ソリューションでは、国内唯一当社のみが提供できるソリューションに携われます ・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。 ・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます ・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 ・リモートワークやフレックス勤務を活用し、効率的に本ソリューションを全国に展開していく予定です。個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ■背景 ・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界600を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。 ・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。 ・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。 ・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。 ■働き方 出社を基本とせず、リモート勤務を中心としています。 事業者との交渉の際には出張を伴うこともあります。 ■配属部署【Transit事業推進部】について 下記のような3グループで構成される、20名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 ・1G・・・(約5名): 営業(甲北信越・東海・九州・沖縄)、政策調査、インフラ・ネットワーク企画 等 ・2G・・・(約8名): 営業(北海道・東北・首都圏)、データ分析、マーケティング 等 ・3G・・・(約5名): 営業(関西・中国・四国)、サービス企画、運用整備 等 ■配属地 豊洲本社 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日122日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇) ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件公共交通分野の企画業務・サービス立上げ経験 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件①法人営業経験 ②キャンペーンやサービスの採算管理経験 ③キャッシュレス関連のビジネス経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 2632454 |
採用企業情報
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