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累計調達63億！巨大インフラ産業を改革する物流テックの開発組織付HRBP募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
| 部署・役職名 | 累計調達63億！巨大インフラ産業を改革する物流テックの開発組織付HRBP募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 オープンロジの開発組織の成長をHRBPとして推進していただきます。 CTOやVPoEと連携し、まずはエンジニア採用を中心に携わっていただきながら 入社した方が早く活躍できるようなオンボーディング施策、働きがいのある環境にしていくための組織開発など、エンジニア組織の成長を目的とした施策に携わっていただきます。 社内外のステイクホルダーを巻き込み、既存の手法にとらわれず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行していける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・経営方針に基づきエンジニア採用全体の戦略策定 ・各採用担当者やCTO・VPoEと連携し、戦術の立案、推進 ・採用施策の立案・推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・エンジニア入社者のオンボーディングプログラム作成、のフォロー、オンボーディング施策実行 ・技術広報・イベントの企画・実行 ・エンジニアの人事制度の企画 ・エンジニアメンバーと必要に応じた1on1 上記は一例です。ご本人の経験や適性に合わせて担当業務は決定します。 【体制】 VPoE直下のポジションとなります。 全社人事とは適宜連携しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・エンジニア採用またはエンジニア組織のHRビジネスパートナー経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとしてPdMやデザイナーと連携して開発を推進した経験【このポジションで働く魅力】 ・これから急成長を目標にした事業フェーズで、事業や組織成長のインパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点 ・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を自らの手で作っていくフェーズに関われる点 ＜求める人物像＞ ・オープンロジの解決したい社会課題に関心を持てる方 ・フットワーク軽くコミュニケーションしながらステークホルダーを巻き込める方 ・目的のために、自らを変えていける柔軟性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 2792065 |
採用企業情報
- 株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立年月日】2013年12月25日
【代表者】伊藤 秀嗣
【資本金】1億円
【本社所在地】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
【事業内容】物流フルフィルメントプラットフォーム
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