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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
国内最大級のニュースメディアの開発とグロースを担うエンジニアマネジャーを募集しています。 将来的なキャリアステップとしては、エンジニアとしてもう一度手を動かしたい場合はPoC開発などで技術を磨く機会を作ることもできます。また、ビジネスによりコミットしてサービスの企画提案をする方向にスキルを伸ばしていくことも可能です。勉強会や講演会への登壇で、社のテクノロジーブランド向上と共にご自身のキャリアをアピールする機会もあります。 【ポジションと仕事内容】 面談を通して、ご経歴やキャリアプランを伺った上でポジションをご提案いたします。 ■エンジニアマネジャー ・エンジニアの育成や採用を通じて、強いエンジニア組織をつくる ・プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする ・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する ・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定 ・開発チームの編成や制度の整備 ■WEBフロントエンド/バックエンド/SRE/ネイティブアプリエンジニアのチームのリーダー、テックリードも同時募集中です。 【仕事の魅力】 ・全社でモダン化プロジェクトが進み始めたタイミングなので、まっさらな状態からキーパーソンとして参画できます ・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます ・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます ・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます 【社内で使われている技術スタック】 開発言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など その他: AWS、Docker、gRPCなど ツール：Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど |
| 労働条件 |
10:00－18:00（昼休憩1時間） 完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日） 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） 家賃補助制度、住宅ローン制度 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 在宅勤務制度 副業可 週4日（週休3日）勤務、短時間勤務制度 語学・ビジネス留学制度（原則1年）、私費留学休職制度（最長2年） 自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など） 診療所併設（東京・大阪本社）、年2回の定期健康診断 社内カフェテリア 社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料） 書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） 保養所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チーム開発におけるリーディングとマネジメントの経験・システム開発の要件定義、技術選定、およびシステムアーキテクチャを主体的に行った経験 ・チームメンバーの育成やフォローの経験 【歓迎（WANT）】 ・システム開発のプロジェクト管理またはスクラムマスター経験・CTO/VPoE 経験 ・BtoC向けWebサービスの開発またはグロース経験 ・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築経験 ・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDD経験 ・React/Vue.js のいずれかの利用経験 ・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツール利用経験 ・国内外のパートナー会社と協業および外注案件管理の経験 ・CSMやPMPなどの取得、もしくは同等の業務知識を有し、チーム編成、テスト戦略、計画、スケジュールを策定し、開発案件を担当した経験 ・社内外のセミナーや講義における登壇経験 求める人物像 ・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方 ・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方 ・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/07/14 |
| 求人番号 | 2856113 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能です。 ダイレクトスカウトによる転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/05/10)
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