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部署・役職名 | 《事業部人事(HRBP)部門長候補》本社人事 |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
各事業部・本部における従業員の勤怠、能力開発状況等の人事データを分析し、戦略的な人事配置や人材開発のサポートを行っていただきます。 各事業部の目標達成に必要な人員計画の策定および人材採用の実行から着手してもらい、将来的には人事労務業務、人事制度管理業務等のキャリアを積んで、人事の企画立案・運用等、経営的な視点から人事部門の中枢人材として活躍していただくことを期待します。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/待遇の変動なし) 【年収】 600万円~700万円(ご経験やスキルを考慮し決定いたします) ※賞与実績:年2回(7月・12月/2〜3ヶ月分) 【諸手当】 通勤手当(規定に基づき支給)、残業手当(超過分別途支給) 【勤務地】 東京都千代田区九段北(東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩2分) 【就業時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【休日】 土・日、祝日、その他(社内カレンダーによる)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険(健康保険/厚生年金/40歳以上の介護保険/雇用保険/労災保険) ・退職金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人員計画策定経験者採用業務経験者 【歓迎(WANT)】 人事制度設計企画経験者部門別業績管理経験者 労務事務経験者 コミュニケーション能力・傾聴力が高く正確に事実認識ができる人 人事のゼネラリストを目指しつつ、将来は経営に近い場所でHRBPを目指したい人 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 2857581 |
採用企業情報
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