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部署・役職名 | 【スタートアップ×業界最大手のJV】物流の次世代プラットフォームの成長を牽引するソリューション営業メンバーを募集 |
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仕事内容 |
■当社について 当社は「物流の「次」を発明する」というMissionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、システムを用いた業務の効率化や標準化を支援する物流SaaS事業の2つを運営しております。 2022年7月まではメガベンチャーの1つの事業でしたが、 22年8月にBtoB物流No.1企業とのジョイントベンチャーとして再スタートを切り、23年に3社、24年にもう2社の計5社の物流業界大手企業が新たに資本参加し、成長度も注目度も非常に高い物流テックベンチャーです。 現在、14兆円を超える物流業界はドライバーの減少、24年問題と言われる労働時間規制など、多くの問題を抱えております。われわれは、各事業者と連携しながら、新しい仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ■当社の進化 物流シェアリングプラットフォームとして立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。 日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。 ■共に社会課題の解決にチャレンジする仲間を募集中 上記のように、 ①大手物流会社からの出資 ②目の前にある社会課題 ③新しい事業展開、を踏まえて、 わたしたちは、共にビジネスを加速できる仲間を募集しています。 ■募集ポジションについて 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ①新規開拓(アウトバンド・インバウンド、ナーチャリング) ②既存顧客の現場~経営陣との関係性構築(深耕営業、現場への立ち会い) ③既存の休眠顧客の掘り起こし ④オペレーション構築(複雑な案件は専門チームが支援) ⑤物流品質改善のためのデータ分析、提案資料の作成 ■ポジションの魅力 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・営業・プロダクト・オペレーションのハブになるポジションで、全体を把握しながら案件を推進するチャレンジ ・単なるツールの販売・導入支援ではない、具体的なオペレーションを含めた事業の広がりを経験できる ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができる |
労働条件 |
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務地:東京本社および立ち上げ後の拠点 ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業のご経験(3年程度)・Office系ソフトのスキルがある方やPCリテラシーが高い方 【歓迎(WANT)】 ・ソリューション提案型の営業経験・ITなど、無形商材の営業経験 ・物流、配送での経験 【求める人物像】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・チームワークを大切にする方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/16 |
求人番号 | 2933813 |
採用企業情報
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