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部署・役職名 | 【外資系人事システム】人事サービスチームリーダー・顧客の福利厚生をサポート |
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仕事内容 |
【会社説明/募集背景】 当社はHRテクノロジーを用いたクラウドシステムを主軸とした給与計算のアウトソーシングを通じ、従業員情報や勤怠の管理、年末調整等を含めたソリューションをご提供しております。グローバルで5000社以上、日本国内では150社以上との取引実績があり、300名~3000名規模の企業を顧客としております。 この度、ビジネス拡大に伴いHRサービスチームをマネジメントしていただける人事サービスチームリーダーを募集いたします。BPO会社で福利厚生管理業務のご経験のある方、リーダー経験のある方、ぜひご検討ください。 【業務内容】 Managed Services部 オペレーショングループに配属し、チームリーダーとして主に以下の業務に関するプロセス構築、システム化検討、運営進捗管理、リソース計画策定、新規受託提案/見積もり支援、関係チームとの連携、対象顧客との定例会・打合せへの出席など。 ・各種証明書サービス(作成・発行・送付管理) ・財形貯蓄管理(新規・変更・解約・賞与・払戻手続き他) ・持株会管理(新規・変更・休止・賞与・一部引出し・解約・拠出明細) ・確定拠出金管理 ・通勤費管理 ・給与支払報告書の提出管理(税理士との契約・事前打合せ・eLTAX進捗管理) ・住民税年度更新支援(個人明細送付) ・年末調整支援(直受け対応) |
労働条件 |
■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> 補足事項なし ■雇用形態 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 (上限あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTとなります。 <その他補足> ・従業員支援プログラム ・学費支援制度 ・従業員紹介制度 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝) ・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ・Time Away from Work(TAFW)制度:日数無制限の有給休暇制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の福利厚生管理・労務管理業務・マネジメント経験 ・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル(顧客対応経験のある方) ・論理的思考・問題解決能力 ・意思決定能力 ・タイムマネジメント・時間通りに業務をこなせる能力 ・優れたMS Office(特にExcel)のスキル 【歓迎(WANT)】 ・給与社保におけるBPO業務経験、もしくは事業会社での給与計算・社会保険管理業務の経験・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験 ・英語での読み書きや会話ができる方(目安としてTOEIC700点以上) ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化における業務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 2949355 |
採用企業情報
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