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【人事労務｜リーダ候補】賞与5ヶ月分/安定業界〜労務のスペシャリストとして裁量権を持ってご活躍頂けます〜
年収：応相談
採用企業案件
メイラ株式会社
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- 資本金330百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 【人事労務｜リーダ候補】賞与5ヶ月分/安定業界〜労務のスペシャリストとして裁量権を持ってご活躍頂けます〜 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、自動車・航空機・医療機器の3事業を展開する、ネジ・ボルトなどのリーディングカンパニーです。 1932年創業、当時航空機事故を無くしたいという思いから航空機向けネジの製造を開始し、品質を買われ自動車業界に参入。安定業績を構築しながら、25年ほど前には医療業界にも参入するなどコア技術を生かした製品を生み出してきました。 ネジが緩むことが許されない自動車・航空機や、ヒトの命に関わる製品に利用されるなど技術力が非常に高く「見えないけれども重要な部品」として役立っています。 また、検査も含めて自社内で一貫生産体制があり、コストやスピードの観点でも差別化を図っているのも、顧客から選ばれる理由の一つです。 これからも創業以来のボルトづくりを極めるとともに、真にグローバルな競争力のある製品を提供し続けるための生産効率改善にもたゆまぬ努力をし続けてまいります。 ＜事業内容＞ ■自動車事業： 量産トップクラスの高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。 競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。強みは特許取得の製品があること、さらにアルミボルトの量産を成功させた国内でのパイオニア的存在ということです。 ■航空機事業： 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 ■医療機器： 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。 なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップクラスのシェアを誇ります。 【仕事内容】 労務グループのリーダー候補として以下の人事・労務業務を幅広くお任せします。 将来的な課長候補として、まずは労務のスペシャリストを目指していただける方を募集します。 ＜具体的には＞ 給与計算・就業規則の整備・各種社会保険手続き・勤怠管理・契約書関連・海外赴任者対応・福利厚生業務など ※当社の労務管理はまだまだ課題も多いため、システムの再構築や標準化等、ご自身のアイデアで作り上げることができる環境です。 【組織構成】 人事勤労部：課長1名（50代）、主任1名（30代）、メンバー5名（60代1名、50代1名、30代2名、20代1名）、事務3名 【求人の魅力】 ◎将来的には制度改革も 設立90年の老舗企業であり、制度の内容が時代に合っていない部分もあると考えています。 「より良くするには？」という観点で考え、既存の制度の変更・新しい制度の導入もしていきます。 入社後2～3年目から関わるようになるイメージです。 ◎新しい提案が歓迎されます 最近だけでも「Web面接導入」「インターンシップの仕組み作り」「Web広告や屋外広告の活用」「職域接種の実施」などが、社員の発案から実現。口頭で相談してから企画書を提出し、早ければ即日OKがでます。 ◎助け合い、支え合う組織です 幅広い業務を担当する分、互いに協力する風土が根付いています。 分からない仕事があれば先輩に教えてもらえますし、忙しいときには分担しあって進められるので、安心して働ける環境をご用意しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間2ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 関工場（岐阜県関市） ※JR鵜沼駅より社バスがございます。 ※転勤当面なし 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり/月平均10時間 【給与】 月給 250,000円～ ※能力・経験を考慮し、当社規定により支給 ＜モデル年収＞ 35歳主任：500万円～600万円 40歳課長：800万円～900万円 50歳部長：900万円～1,000万円 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（5.07ヶ月/前年実績） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土日） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW（当社カレンダに準ずる） 有給休暇：試用期間2ヶ月経過後付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） 【諸手当】 通勤手当会（社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 精勤手当（2,500円）、 家族手当（第一扶養15,000円、第二扶養5,000円、第三扶養3,000円） 職務手当（16,000円）など 【福利厚生】 退職金制度 慶弔見舞金 財形 育児・介護休業制度 生命保険加入（会社負担） 保養所など 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事、労務業務のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・就業規則の改定や管理システムの構築、入れ替え業務のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/26 |
| 求人番号 | 2972550 |
採用企業情報
- メイラ株式会社
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- 資本金330百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立年月】1936年3月
【代表者】大橋 真
【資本金】3億3,000万円
【売上高】単独238億円 連結407億円（2023年3月期）
【従業員数】758名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
【その他事業所】岐阜、愛知
【事業内容】航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野のボルトメーカー
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