転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 営業(支店長候補)|売上成長率130%のIT×不動産ベンチャー|実力主義で早期のキャリアアップも可能|不動産のニッチな領域で業界No.1を目指す |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要】 当社は老朽化の進んだ空き家、建て替えのできない住宅など、通常の売却が困難な訳あり不動産の買取・再販事業を行っています。自社サイトを始めとしたWebでの集客から再販までを自社で全て行い、このニッチな市場において業界No.1を目指しています。2019年の創業時は3名でスタートし、現在は約50名規模へと拡大。全国各地に支店を展開するなど、急成長中の不動産ベンチャーです。 【募集背景】 当社運営のメディア経由で年間約6400件の反響をいただくなど、おかげ様で案件数が右肩上がりに増えています。業績好調に伴う組織体制強化のため、支店長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 物件の仕入れからバリューアップ計画、販売依頼まで一気通貫で担当いただきます。扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件など多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます。 【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応(電話・メール) Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。(※問い合わせ対応件数:営業1人あたり:約20~25件/月) 2.現地調査、査定額の提示・調整 現地調査を行い、査定額を決定してお客様へ提示します。 3.買い取り 査定額にご納得いただければ、買い取りに関する契約を結びます。 4.不動産のバリューアップ 物件の状況によりリノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化を行います。 5.販売 投資家への情報提供や外部仲介業者への売却依頼を行います。 6.融資・確定作業・契約手続き 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進めます。 【入社後について】 入社後はOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、一連の業務を覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1〜3ヶ月程度で独り立ちしていただくイメージです。 【この仕事の魅力】 ■拡大フェーズ真っ只中のベンチャーで自分の力を試せる 事業拡大中のため、新たなポジションやリーダー・マネジメントポジションもどんどん増えており、新たなポジションへの挑戦が可能です。年功序列ではなく実力主義であるため、20代で経験が少ない方でも、結果さえ出せば年収1,000万を超えることも可能で、実現している社員も少なくありません。 ■マーケティングの力でお客様対応に集中できる マーケティング部が集客を担い、自社メディア経由で年間約4,000件の反響があるため、テレアポ・飛び込み営業などの新規開拓は不要。お客様対応に集中することができ、販売業務も効率的に行えるため、月20~30時間程度と少ない残業時間を実現できています。 ■抜擢人事が続々と生まれる環境 2025年までには11支店までオープン予定のため、ゆくゆくは拠点長やエリアマネージャーとして活躍することも可能です。実際に入社半年での支店長抜擢や20代での支店長抜擢の実績があります。 ■経営層と距離が近いフラットな職場 発展途上の会社であり、代表自身が「意見は積極的に言って欲しい」というスタイルであるため、声をあげれば意見が通る環境です。経営陣含めマネージャー陣も現場の意見に耳を傾け、柔軟に新しいことを取り入れる体制を作っています。 【評価制度/キャリアイメージ】 年に1回、上司と目標を立てて書面に残します。「入社2年以内に年収をたくさん稼ぐ」「30歳までに独立する」など目標は人それぞれ。客観的に目標までの達成度を確認し、キャリア実現をサポートします。 <キャリアイメージ> ■入社~2年後:支店長代理:年収500~700万円 ■2年~3年後:支店長:年収600~850万円 ■3年~5年後:ブロック長:年収800~1,200万円 ※プレイヤーとして歩合給をメインに高収入を目指すキャリア選択も可能です。 |
労働条件 |
【勤務地】 関東各支店(千葉支店・横浜支店・大宮支店・つくば支店・高崎支店(新規開設)) ※配属地はご本人希望と配属先状況により決定 ※受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間、休憩1時間/コアタイム:10:00~16:00) ※標準的な勤務時間例/10:00~19:00 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月間(給与・待遇に変更はありません) 【給与】 月給26万円以上(40時間分の固定残業代含む)+成果に応じてインセンティブを支給するためモデル年収をご参照ください ■モデル年収 (1)600万円/25歳(入社1年目) (2)960万円/26歳(入社2年目、支店長職) 入社1年で仕入れ件数40件、販売32件。年間売上8,500万円。入社から9ヶ月で支店長職に抜擢。 (3)1,000万円/31歳(入社2年目) 入社1年で仕入件数32件。販売26件、年間粗利9,000万円 【休日・休暇】 ※年間休日125日以上/5日以上の連続休暇の取得が可能です ・完全週休2日制:水・日 ※東京支店のみ、水・日または火・土 ※月によって変動 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・特別休暇(年間最大で8日間付与) ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・昇給:年2回(1月/7月) ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・住宅手当(月3万円まで/社内規定あり) ・資格手当(宅地建物取引士) ・資格取得支援制度 ・インセンティブ(半期に1回支給) ・書籍購入費用補助 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・社員旅行 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業のご経験・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・不動産業界のご経験・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方 ・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・当社の想いに共感してくれる方 ・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 成果報酬型 フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3015527 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です