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| 部署・役職名 | コーポ―レートコミュニケーションマネージャー（企業広報マネージャー） |
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| 仕事内容 |
職務要約： 1）弊社のビジネス及びブランド向上を目指したメディア戦略の策定と実行。 2）経営の透明性を高める情報開示を目的としたディスクロージャー誌を効果的かつタイムリーに制作。 3）ビジネスおよびブランド向上に加えて従業員のエンゲージメント向上を目指して、会社の戦略やブランドのメッセージを社内に効果的に浸透させる社内コミュニケーションの計画と実行。 職務詳細： External ①ビジネス戦略に沿った、一貫性があり、魅力的なコーポレート・キーメッセージの構築 ②メディア・リレーションの構築・強化 ③記者との密接な関係を構築するための日常的な積極アプローチおよびプレスキット、ファクトシートの作成 ④メディアおよび影響力の高いインフルエンサーに対する、ポジティブなメディア露出を狙ったストーリーの提案 ⑤効果的なプレスリリースの作成、およびQ＆A資料の作成 ⑥「メディア関連イベント（インタビュー取材、記者会見、メディア・ラウンドテーブルなど）の企画運営 ⑦日々のメディア対応 ⑧当局のガイドラインに則り、正確な財務開示を効果的かつタイムリーに実施する（四半期ごとの財務開示、ディスクロージャー誌の作成） ⑨企業ブランド向上を主目的としたSNS活用の企画立案、実行 ⑩会社案内の制作 ⑪クライシス・コミュニケーションの管理・実行 ⑫PR会社の戦略的マネジメント、PR会社の能力を最大限に活用して結果を出す Internal ①社内コミュニケーション年間プランの策定及び実行 ②マネージメントと職員のコミュニケーション、部門間コミュニケーションの促進を目指した社内コミュニケーションの作成・発信 ③社内イベント及びミーティング（全社員対象のタウンホール含む）の企画立案・実行 ④社内ステークホルダー向け、ならびに全社ミーティング等のプレゼンテーション資料作成 ⑤社内情報発信の企画立案、実行（※現在紙媒体の社内報はありません） ⑥イントラネット等の運営とコンテンツ作成 ⑦社内のイニシアチブにおける他部門のサポート ⑧リージョン（コーポレート）とのコミュニケーションとレポーティング ⑨リージョン（コーポレート）主導イニシアティブの社内での導入、実施 ⑩リージョン（コーポレート）の社内発表メッセージの日本語翻訳チェック 当ポジションは、プレーイングマネージャーであり、ピープルマネージャーではありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Experiences ／経験:メディア・リレーションの経験6年以上、社会人経験8年以上 クライシス・コミュニケーションを含む、コーポレート・コミュニケーションの経験 財務開示の知識と経験およびアニュアルレポートなど制作物作成の経験 社内イベント及び社内ミーティングの企画及び実行の経験 マルチメディアを活用したコミュニケーション施策の経験（あれば尚可） 金融業界、あるいは外資系企業での経験（あれば尚可） Skills ＆ Competencies ／スキルおよび能力:： 社内・社外のステークホルダーとの関係構築に資する高い能力 ストラテジックな考え方、ビジネス・アプローチ 非常に高いレベルのライティングおよびオーラル・コミュニケーション・スキル、経営陣に対するコミュニケーション能力 マルチタスクを実行し、期限内にタスクを完了する能力 課題解決能力 完成度の高い資料作成能力 責任感が強く、誠実で信頼できる人 積極的に新しいことにチャレンジしようという意欲 クリエイティブな考え方 上司の指示がなくても自発的に仕事のできる人 チームの他のメンバーと協働する姿勢 Language skills ／ 語学力： ビジネスレベルの英語（メールのやり取りが不自由なく、電話会議で内容を理解し発言できるレベル） 【歓迎（WANT）】 1）メデイアリレーションの経験豊富な方（最も優先重視するキャリア）2）外国人CEOとのパイプ連携ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/20 |
| 求人番号 | 3035186 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 近年のデジタル化の進展により求人企業様と求職者様との転職支援媒体が大きく変容してまいりました。変容する転職支援産業においても、弊社の求職様への基本スタンスは不動です。キャリアプランの強みとなるキャリアアンカー分析を支援するキャリアコンサルテイングサービスに価値観をおいています。
- (2020/02/02)
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