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部署・役職名 | 【人事労務│室長候補】人事労務部門における戦略立案〜実行をお任せ│ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業 |
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仕事内容 |
この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 【業務詳細】 人事領域における専門分野を活かして頂き、責任者として戦略立てから実行まで、全面的にお任せできる方を探しております。 ・人事労務部門の戦略立案 ・労務業務に関わる企画〜設計、実行 ・従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなど) ・エンゲージメントサーベイなどの浸透〜活用 現部門では、2-3名のメンバーが所属しており、労務などの実務業務はシェアード会社へ委託をしております。 主に企画設計、施策の浸透、改善活動を行うためにチームマネジメントも行って頂きたいと考えております。 【会社紹介】 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に6500億円を超える売上を達成、30倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
労働条件 |
【労働条件】 その他、詳細は面談、面接を通してご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事領域における実務経験者【歓迎(WANT)】 ・同業界や従業員規模が同等の企業での人事経験・ホールディングス体制での人事経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3063099 |
採用企業情報
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