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部署・役職名 | 【東京/人事】人事制度設計・運用へキャリアアップ/多角的な事業展開で安定性 |
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仕事内容 |
【企業・求人の特色】 1950年設立、スタンダード市場上場の老舗商社。石油関連事業を主軸に、再生可能エネルギーや樹脂素材など幅広い事業を展開しております。 人事として教育体制の構築・運用を中心に、幅広い業務をご担当頂きたいと考えております 【仕事の内容】 人事企画担当(制度設計・運用)を募集します。人事制度運用(評価集計、昇降格対応、給与改定等)業務を中心に、再構築にも携わって頂きます。 また、その他に採用・教育業務のフォローもお願いします。 人事制度設計・運用:評価集計、昇降格対応、給料改定対応、異動対応等。2019年に改訂した人事制度の刷新、運用をお任せします。 将来的に、中計推進(高年齢者・嘱託の制度再策定、人事データ整備、人材スキル見える化等)もお任せ予定です。 その他業務フォロー:採用・教育等、人事企画以外の業務のフォローをしていただきます。(メインの業務は人事制度設計・運用です。) 【採用背景】 人事制度の刷新・運用の強化のため。 【魅力】 制度・教育・採用等、人事全般の業務経験を積むことができます。 また、上場企業の人事として中計に則った制度設計・見直し・推進が行えます。 人事チームとして改善していく前向きな雰囲気があり、立場に関わらず意見の発信や相談、社内提案がしやすい風土です。 就業時間が月1で変更可能。テレワーク制度あり。 【配属先情報】 人事グループ グループ長(40代)、グループ員4名(40代×1名、30代×1名、20代×2名) |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都港区 最寄駅:JR山手線田町駅 徒歩10分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 日給月給制 賞与実績:年2回 【就業時間】 09:00~18:00 所定労働時間:08時間00分 就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。(月1で変更が可能です。) 就職時間:7:00~16:00、7:30~16:30、8:00~17:00、08:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00も選択可 テレワーク制度あり。 休憩60分 残業:有 平均残業時間:20時間 残業手当:残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社直後10日 【福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員持株制度 ベネフィット・ステーション 財形貯蓄 各種貸付金制度 寮・社宅:有 ※借り上げ社宅 ※適用にあたっては社内要件有 退職金:自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事としてのご経験をお持ちの方(領域不問)【歓迎(WANT)】 企画立案のご経験(例:人事企画、採用・教育・人事制度、経営企画、事業企画など) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/04 |
求人番号 | 3077061 |
採用企業情報
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