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グループのデジタルコミュニケーションの効率化とイノベーションを担うリーダー
年収：応相談
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アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | グループのデジタルコミュニケーションの効率化とイノベーションを担うリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■コミュニケーション基盤の強化 ・効率的かつ高度なコミュニケーション戦略の策定、導入、および推進 ・既存の資産とサービスの効率的な管理、運用、および継続的改善 ■技術的アドバイザリとプロセスの最適化 ・各プロジェクトへの技術的支援とアドバイスの提供 ・コミュニケーションプロセスの標準化と効率化 ■コミュニケーションプラットフォームの管理 ・社内WEB Platformの運用とセキュリティ対策 ※メイン業務 ・Microsoft 365の機能（セキュリティ機能を除く）の管理 ・共通ポータルの基盤管理（標準ブラウザ、ポータルサイトなど） ■インフラストラクチャの運用 ・必要なサービス、サーバ、機器、ソフトウェアの管理と運用 ■上記担当範囲をモダナイズする進行中のプロジェクトは以下の通り ・Web（B2C）基盤刷新プロジェクト（投資3.6億円、対象サイト100以上、2024年末より順次展開） その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。 |
| 労働条件 | ※グループ会社含む国内外の事業場への異動（転居を伴う配置転換を含む）の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ITおよびデジタル分野のプロジェクトでの計画、導入、運用に関する実務経験■コミュニケーション基盤の構築と維持に必要な現代のITソリューションとプラクティスへの精通 ■IaaS、PaaS、SaaSを含むクラウドサービスの開発と運用に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ■IT・デジタルに係るCAPEX・CPEX等の管理会計知識■B2C向けのWEBサイトの開発と運用に関する実務経験 ■チーム内外との効果的なコミュニケーションを図るための対人スキルとコラボレーションスキル" |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 3093477 |
採用企業情報
- アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年9月28日
【代表者】濱田 賢司
【資本金】5,000万円（2022年1月1日現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【事業内容】日本事業における経営戦略立案・経営管理
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