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部署・役職名 | 人事部(部長候補)ー第二創業に向けて、労務・評価制度・就業規則を新たに作るお仕事ですー |
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職種 | |
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仕事内容 |
■仕事内容 人事労務全般の業務に従事していただきます。 当社は、2025年を大きな境目として第二創業を始める予定です。 現状従業員30名の会社ですが、従業員数を拡大させ、売り上げも10年後には1000億を目指していきます。 新規事業やIPOも見据えて事業拡大を計画中です。 今回のポジションは、従業員拡大において重要なポストとなります。 現状、人事機能は総務部の機能の一つになっておりますが、それをスピンアウトさせ人事部として新規で立ち上げ、将来的にそこの責任者を務めていただく人材を募集しております。 業務内容としては、通常の労務業務(給与計算業務、社会保険・労働保険手続)以外に、人事評価制度、就業規則の策定など、経営戦略に根幹に関わる所までカバーしていただきたく思っております。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:15~18:15(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 ※年間休日120日以上 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)最高付与日数20日、夏季5日/年末年始5日/GW 残業 :あり(平均月20時間) 残業手当:あり(固定残業代支給:40時間相当 ※月40時間を超える残業代は追加で支給) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額22,000円) 家賃補助:会社規定に基づく条件の場合 月額25,000円 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社での人事労務の経験がある方、もしくは社労士事務所での就業経験がある方。【歓迎(WANT)】 ・労務(給与経験、社会保険)の実務経験・社会保険労務事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格、ベンチャー企業で人事設計業務をしたことがある方、不動産業界での人事業務に従事したことある |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3168880 |
採用企業情報
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