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| 部署・役職名 | グループ全体のコンプライアンスプログラム構築・組織風土醸成 |
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| 仕事内容 |
世界約120か国に展開する当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動を担う組織です。 主な活動内容は、 ・グローバル行動倫理規範の浸透活動 ・グローバル内部通報制度の導入・浸透 ・マネージャー向けの不正防止の基本動作徹底推進 ・DXを用いた不正兆候モニタリング活動 ・緊急事態発生時の報告体制の整備 ・贈収賄防止・制裁法対応 ・その他各種教育・イベント実施 等です。 コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、当社ビジネスはよりグローバルに活動範囲が拡大し、グループ会社数も日本有数となってきています。当社グループウェイである現地・現物・現実を意識しながら心理学的アプローチを取り入れた研修を実施したりと、様々な角度での取組みを行っています。このような環境の中、コンプライアンス活動を推進していくことにより、当社ビジョン達成に貢献すると共に、多くの経験・知見を獲得し、最終的には自己実現を図ることができるポジションにあると思います。 業務内容 コンプライアンス プロジェクト施策を国内外連結グループ会社と連携・協働して導入・浸透するため、主に以下業務を行っていただきます。 ・グローバル内部通報制度の導入・浸透活動および通報案件対応 ・その他グローバルコンプライアンス施策の企画・運営 ・各極、各本部の担当者とのコミュニケーション ・各社活動促進支援 ・各種コンプライアンス・セミナー・e－learningコンテンツの作成、実施 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・当社の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・高いコンプライアンスマインド ・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力 歓迎要件 ・内部通報制度の導入・案件対応の経験 ・不祥事（不正・法令違反 等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験 ・研修マテリアルの作成、研修講師の経験 ・コミュニケーション、巻込み力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 3222921 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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