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ITエンジニア-プロセス自動化スペシャリスト

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

タワーズワトソン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
部署・役職名 ITエンジニア-プロセス自動化スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 The Role
保険に関する深い専門知識とテクノロジーを組み合わせ、「戦略と成長」「リスク及び資本管理」「事業効率化と収益性向上」「テクノロジーソリューション」の4つの領域でコンサルティングサービスを提供する世界最大級のグローバルファームです。世界の主要保険会社の75%以上にアドバイザーとして、リスクと資本の評価や管理、更なる成長や競争力の強化を支援しています。

弊社は、クライアントの業務プロセスの最適化と自動化に関する専門知識を持つITエンジニアを募集しています。以下は、あなたの役割と責任を示す具体的な業務内容です。

クライアントのニーズの理解: クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じて、彼らの業務ニーズを把握し、解決策を提案します。クライアントとの関係構築を通じて信頼性の高いパートナーシップを築きます。

業務プロセスの評価: クライアントの業務プロセスを詳細に評価し、現行のプロセスにおける改善のポイントを特定します。効率性、品質、ガバナンスの観点から問題を洗い出します。

業務改善の提案: クライアントに向けて業務プロセスの改善提案を策定し、実施計画を作成します。ビジネス価値を最大化し、コストを削減するための方法を提示します。

自動化ソリューションのデザイン: クライアントの要件に基づいて、自動化ソリューションの設計とアーキテクチャを構築します。システムの堅牢性と拡張性を考慮に入れ、最適なソリューションを提供します。

プログラミングと開発: 弊社独自のテクノロジーに加え、PowerShell、Python、およびその他の関連ソフトウェアを使用して、クライアントの自動化プロジェクトを実装します。カスタムスクリプトやアプリケーションの開発を行い、プロセスの自動化をサポートします。

トラブルシューティングとサポート: 自動化システムに関する問題を解決し、クライアントからのサポート要求に迅速に対応します。構築した自動化ソリューションをテストし、品質を保証します。エラーの解析と修正も行います。

トレーニングとサポート: クライアントや内部のスタッフに自動化ソリューションのトレーニングを提供し、サポートを行います。

文書化とドキュメンテーション: ソリューションの文書化を行い、運用チームやクライアントに必要な情報を提供します。

なお、“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。
応募資格

【必須(MUST)】

PowerShell、Pythonなどのプログラミング言語の経験
クライアント対応およびコミュニケーションスキル
プロセス改善および自動化の実務経験 3~6年
強力な問題解決能力と分析力
チームでの協力とプロジェクト管理スキル
ネイティブレベルの日本語力

【歓迎(WANT)】

プロセス改善および自動化の専門知識
ビジネスレベルの英語力
ITインフラストラクチャおよびネットワークの知識


アピールポイント 外資系企業 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/01/23
求人番号 3236634

採用企業情報

タワーズワトソン株式会社
  • タワーズワトソン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】1981年5月14日
    【代表者】大海 太郎
    【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目1番6号

    【事業内容】
    •リタイアメント
    退職給付、福利厚生制度の設計、ワーク・ライフ・バランス施策、就業規則作成

    •インシュアランスコンサルティング&テクノロジー
    保険コンサルティング、ソフトウェア・ソリューション、 リスクマネジメント

    •インベストメント
    資産運用コンサルティング

    •ワーク&リワード
    - Executive Compensation and Board Advisory部門
    経営者報酬(役員報酬)

    - Work, Rewards and Career部門
    人事制度改革、報酬設計

    - Rewards Data Intelligence部門
    グローバル報酬調査、生計費調査、グローバル従業員意識調査、
    コミュニケーションおよび変革支援

    •M&A
    人事デュー・デリジェンスとM&A後の統合マネジメント(PMI)

    •エンプロイー・エクスペリエンス
    アセスメント、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント、コミュニケーション

    【当社について】
    WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
    私たちの視点が、あなたを動かします。

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