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部署・役職名 | CMO |
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仕事内容 |
◾️募集背景 私たちは創業から人のキャリアに向き合い続けている会社です。問題の多い企業のHRのマーケットを根本から変えるべく、生成AIを活用した複数プロダクトを開発しています。現在、プレシリーズAで総額約5億円の資金調達を完了しており、今後toC/toB双方にプロダクトを展開し、課題が山積なHR・教育業界にイノベーションを起こすことを目指しています。 世の中が大きく変化する今、特に新卒採用の手法は戦後の高度成長期に整備された「日本型雇用慣行」からほとんど変化していません。この古い慣習が仇となり、学生の早期離職やキャリア迷子の問題は年々大きくなり、日本全体の生産性低下にもつながっています。私たちは、これらのシステムを根本から変えるプロダクトを現在開発しており、これらのプロダクトの成長をリードいただくマーケターの方を探しています。 ◾️仕事内容 toC/toB双方から採用市場を変えていくにあたり、求職者を集めるtoCマーケティング、新卒採用したい企業を集めるtoBマーケティングのリードを担っていただきます。今後、複数プロダクトの立ち上げが予定されており、それらのプロダクトを一気通貫させたマーケティング戦略の立案〜実行をお任せしたいと考えています。また、経営陣とともに経営戦略の策定にまで入り込んでいただき、経営戦略を考慮した全プロダクトのマーケティング戦略を検討いただける方を探しております。 シリーズA調達後は、マーケティング組織の立上げも担っていただくことも考えております。 ◾️具体的な仕事内容 ・マーケティング戦略の策定における戦術的なアプローチの設計・実行 ・データ分析や市場調査を通じて、競合状況やトレンドの把握、改善策の提案 ・Web広告・SEO・展示会などの手法を用いたリードジェネレーション施策の実施 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり 就業時間:裁量労働制 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与 :想定年収 ~1,000万円 SO付与あり - 入社時に0.1%〜配布に加え、毎年役職に応じて配布予定 - 入社時に適性給与を下げた場合はSO配布割合を上げることも可能 備考 :想定月給には月45時間分のみなし残業代を含む 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社でのBtoCまたはBtoBマーケティング経験 3年以上・テック分野の新規事業開発に関連する経験がある方 ・オフラインマーケティングの経験(展示会やオフラインセミナー 等) ・Web広告に関する知見 ・仮説を構築・検証するスキルを有し、マーケティング活動においてデータドリブンなアプローチを行ってきた経験 【歓迎(WANT)】 ・HR業界での業務経験・SEOに関する知見 ・売上目標を達成するためのマーケティングに関与し、黒字化させた経験のある方 【こんな方に仲間になってほしい】 ・ユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々なステークホルダーを巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・ご自身のアウトプットとプロダクト成長、会社の成長をつなげて思考できる方 ・透明性高く、スピード感高く、チームでプロダクトを創り上げていくことに共感いただける方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/08 |
求人番号 | 3244598 |
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