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部署・役職名 | 【大阪】運用保守案件のリーダー候補 ※創業50年以上の老舗優良SIer |
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職種 | |
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仕事内容 |
運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境/平均有給取得数14.4日/残業月20時間程度で就業環境◎ ■業務内容 運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。 〈大手企業内のネットワーク運用保守〉 拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL (DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ)また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、 申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定 等 〈大手企業の社内システム〉 インフラ運用及び保守業務(2次対応)…インフラサービストラブル/QA対応業務(サーバ・ネットワーク機器全般)、インフラシステム変更対応業務(レコード・ドメイン追加/変更/削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業)、WSUS運用業務(月例更新プログラム適用作業)、インシデント管理及び構成管理業務 ■評価制度 技術のスペシャリストかマネジメントか、ご自身の希望に合わせて2つのキャリア選択が可能。 基礎評価(基本給に反映)、技能評価(半年に1回評価)、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。 ■同社の特徴 社員の働き方を真剣に考えています。 例えば産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得(育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり)、安定した働き方の推奨(有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能)など、様々な取り組みを実施しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 お客様先(大阪市内8割、三宮、門真など):大阪府大阪市内がメイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 3〜5年で定期ローテーションを実施しているため、他PJに移動の可能性があります。 他のプロジェクトは大阪市内が8割、その他吹田、神戸などがあります。 【勤務時間】 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※就業時間はプロジェクトにより異なります。 残業:月20時間程度 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【賃金形態】 月給制 給与改定:年1回(4月) 賞与:賞与:年3回(過去実績3.0ヶ月) 時間外手当:1分単位で支給 【待遇・福利厚生】 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度 <教育制度補足> ■教育制度:独自の研修センターの常設、PM育成教育、インフラエンジニア育成、リモート検証など充実した研修制度 <その他補足> ■産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護) ■慶弔見舞金制度、保養所、所得補償団体保険 ■独自の研修センター「Site-N」、e-ラーニング、社内イベント(BBQ、ゴルフコンペ等) ■エンジニア手当: ・技能手当(~月10万)…受注プロジェクトへのスキル(技術・経験)の貢献度合いなどを評価し支給 ・役割手当(~20万円)…チーフ、サブリーダー等役割に応じてマネジメントの経験や実績を評価し支給 【休日休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数:120日 年末年始 年次有給休暇(入社日より初年度12日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※休日については配属プロジェクトにより異なります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・運用保守のご経験を5年以上お持ちの方【歓迎(WANT)】 ・リーダー経験をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3291515 |
採用企業情報
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