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| 部署・役職名 | 商標・意匠・著作権担当（スペシャリスト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■第三者侵害コンテンツに対する分析検討、戦略構築及び実施 ■グループ全体に関わるグローバルな商標/意匠等の権利化、著作権登録並びにこれらの活用・権利行使 ■第三者の商標権、意匠権、著作権等の侵害予防のためのクリアランス調査、分析、対応 ■商標権、意匠権、著作権等に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供 ■商標ライセンス交渉、契約締結 ■商標、意匠、著作権、不正競争、ドメイン等に関する係争・異議対応 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他 家賃補助手当、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他 受動喫煙：屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日数130日 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆企業における知的財産関連業務（主に商標権、著作権等）の経験（目安：5年以上）◆侵害対策業務の経験 ◆英語中級以上（英文契約等の法律文書の読解、海外代理人やリーガルチームとの会議、電話等 の応対が可能なレベル） ◆Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル 【歓迎（WANT）】 ・弁理士資格・セミナーや研修、講義の実施経験 ・ゲームその他エンタテイメント業界への理解、関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/14 |
| 求人番号 | 3294211 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー エンターテインメント
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