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部署・役職名 | モダナイゼーション技術総括シニアディレクター |
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仕事内容 |
【モダナイゼーションナレッジセンター組織について】 ビジョン: モダナイゼーション商談において社内の羅針盤的存在となり、円滑に推進するよう方針や情報を発信・誘導し、 富士通のモダナイビジネス拡大およびお客様のDX推進に貢献する ミッション: ・CoEとして個々の強にを商談に活かし、ビジネスプロデューサー/SEと共にモダナイゼーションを着実に進め得られたナレッジを展開することでモダナイビジネス拡大に努める ・お客様のモダナイゼーションを進める過程で、データ利活用がし易いサステナブルでエコな環境に誘導し、より持続可能な社会作りに貢献する 【本ポジションの役割】 モダナイゼーション商談の傾向や他社動向を的確に把握した上で、当社のモダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるための戦略策定に参画し、確定した戦略を具体的な戦術に落とし込む(必要な技術やナレッジを整備して競争優位に他社と戦える道具立てと戦い方を整える)責務を負う。 モダナイゼーションのAsIsとしてのMF/UNIXを中心とする既存システムにおける対応要素と対応技術、ToBeとしての移行先のオープンシステムにおける対応要素と対応技術、加えてAsIsからToBeへの移行技術を総括的に捉えてそれぞれの対応項目を整理し、下位マイスターに対して指示を与え、ROIの最大化を図りつつ計画的にそれらを形にして行く。 【募集範囲と具体的業務内容】 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、MF/UNIXからオープンシステムに至る幅広い技術知見と実践経験をもってモダナイゼーション技術全般を掌握し、モダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるために必要な道具立てやナレッジの整備を社内外の有識者や関係者、協業他社の協力を仰ぎながら計画的に推し進める。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 【仕事のやりがい】 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。<英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍> 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メインフレームシステムの開発・運用経験(8年以上)・オープンシステムの開発・運用経験(8年以上) ・レガシーシステムからオープンシステムへのマイグレーション/モダナイゼーション実践経験 ・3000人月以上のSIプロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・Enterprise Architectureに基づく要求分析と設計スキル・ドメイン駆動設計(DDD)や分散疎結合アーキテクチャ(MSA)などのトレンド技術を活用したシステムの設計・構築経験 ・ストラングラーパターンに基づく段階的移行設計スキル ・アジャイル開発実践経験 ・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift&Sift経験 日本語レベル:ネイティブレベル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3295765 |
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