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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在エンジニア組織は総勢16名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。 そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。 まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。 ≪主な業務内容≫ プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 ①エンジニアリング組織の構築 ・採用ブランディング強化 ・エンジニアリング組織全体 （プロダクト本部） の採用・技術広報活動 ・組織課題の解決、改善業務 ・開発カルチャ―の醸成、浸透 ・エンジニアのピープルマネジメント ②新規及び既存プロダクト開発における業務推進 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・社内ステークホルダーのディレクション業務 ・開発運用体制の構築 ・エンジニアのピープルマネジメント ①もしくは②のいずれかの業務をお任せします。 （※①②どちらもお任せできる方歓迎） 【開発環境】 ・言語 ∟バックエンド：Ruby, Go ∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク ∟バックエンド：Ruby on Rails ∟フロントエンド：Vue.js （Nuxt.js） ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1200万円 【勤務時間】 固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間） 想定勤務時間：8:00－17:00、9:00－18:00、10:00－19:00（1ヵ月毎の選択制） ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。 【福利厚生など】 ・昇給年2回（4月・10月） ・通勤交通費支給 ・社宅制度 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） など 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に携わったご経験 ・大規模システムの設計・開発・運用経験 ・クラウドインフラの設計・開発・運用経験 ・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験 ・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験 ・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイドとも関わってきたご経験 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらチームや組織を牽引してきたご経験をお持ちの方、あるいは経験してみたい方 ・チームや組織、業務における様々な課題を自分事として捉え、改善提案や推進を行ってきたご経験がある方 ・数十名規模から40－50名規模以上の組織まで拡大させたご経験がある方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3296026 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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