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部署・役職名 | Junior- HR Business Partner |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<チームメンバー> HRビジネスパートナー2名 <仕事内容> 日本での急速な組織の成長を踏まえ、下記職務を遂行するHRビジネスパートナーの職務を新たに募集します ・グループ全体の人事機能に関する管理、監督 ・人事戦略、規定等の策定と実行 ・事業部門の管理職への各種コーチング、コンサルティング ・競争力のある組織を構築するための各種人事的支援 |
労働条件 |
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応募資格 |
【必須(MUST)】 企業内人事経験5年~10年程度【歓迎(WANT)】 ・人事、労務関連の学士尚可・労士資格保有者大歓迎 <経験> ・ 事業買収案件にまつわるHR関連業務をリードした経験 ・動きの速い業界にて、事業会社の役員レベルを対象としたHRビジネスパートナーとしての経験 <ソフトスキル> ・強いリーダーシップ、部下への指導、監督能力 ・人材管理能力 ・課題管理や問題解決能力 ・優れた対人、及びコミュニケーションのスキル(文書、口頭のどちらも) <技術> ・労働法規に関する知識 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/14 |
求人番号 | 3311361 |
採用企業情報
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