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部署・役職名 | 人事戦略を支える異動・評価|国際社会へ貢献するアジア有数のエネルギー開発会社の人事を募集! |
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仕事内容 |
私たちはアジア有数の「総合エネルギー・資源・素材企業グループ」として世界各地でビジネスを展開するグループの主要な事業会社として、国内を含む世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開しています。 日々刻々と変化する世界情勢の中、当社では「基盤事業」である石油・天然ガス開発事業を軸としつつ、CCS/CCUSを中心とした環境対応事業を「成長事業」としてもう一つの軸とする「二軸経営」を推進しています。 「二軸経営」推進にあたり、常に変わっていく社会情勢に柔軟に対応する組織づくりが欠かせません。今回は人事部の体制強化のため、人事(異動・評価業務)を募集します。 【業務内容】 人事に関わる下記の業務 ・人事異動 ・評価(通年を通した運用、マネジメント含む) ・タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理 ・衛生管理 ・出向者管理 常に変わりゆく社会情勢に対応していく組織であり続けるためには、制度や仕組みの運用、業務の進め方に対して日々改善が必要です。よりよい事業・組織であるために課題を発見し、改善を続けていく人事を目指しています。 【特長、魅力】 ・所属するすべての人が、会社とともに成長し続けるための礎をつくる仕事です。 ・適切な配置・評価・処遇を通して人的リソースをマネジメントし、最適な全社組織の実現を通して経営課題に貢献できます。 ・人事業務の中でも幅広く経験を積むことができます。人事としての経験を深め、キャリアアップが可能です。 ・海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、語学力を活かす活躍ができます。 【所属チーム、働き方】 ・マネージャー含め6名 ・オフィスワーク、フレックスタイム制 ・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社/在宅勤務を選択可能 (週1回以上の出社は必須です) |
労働条件 |
■就業時間:9:00~17:30(フレックスタイム制) 標準就業時間 7時間30分 ■残業:有(所定労働時間を超えた分は残業代として支給) 20時間/月(2022年度本社平均) ■休日:完全週休2日制 土・日、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日 年次有給休暇(勤続満1年未満:16日、以降勤続年数に応じて最大25日) ■年収:520万円~1030万円想定(賞与含む) ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定します 賞与:年2回(6月、11月) 昇給:各年度の評価結果に基づき昇給(4月) 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当など 特別休暇(結婚・出産・看護・介護など) ■福利厚生 社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、育児・介護休業制度など ■研修制度 階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下を含む人事の実務経験 3年以上人事異動、評価、衛生管理、出向者管理、人事データの諸システム管理 ・人事システムの運用(Companyなど)、タレントマネジメントシステム導入の業務経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730以上) ※海外拠点の人事とのやりとりでは英語を使用します 【歓迎(WANT)】 ・大手企業での勤務経験・各種officeアプリケーション(Excel、Word、PowerPoint)を駆使した実務経験 【求める人物像】 ・自律的・能動的に業務に取り組むことができ、常に業務改善の志向をお持ちの方 ・社内外の関係者とのコミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ・機密性の高い情報の管理に対して常に高い意識を持ち業務にあたることができる方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3324586 |
採用企業情報
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