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部署・役職名 | 出光グループ【人事戦略・制度企画・人材育成担当】リーダー候補/ワークライフバランス重視/福利厚生充実/フレックス勤務・在宅勤務有 |
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■会社概要■ 当社は、出光興産株式会社のクレジットカード部門から分離独立して設立されました。 設立を機に、お客様の利便性向上に向けて、国際ブランド付きのカードを発行し、 石油系で唯一のクレジットカード会社として発展してまいりました。 2021年より新たなカードの発行を開始。2022年3月現在で400万を超える お客様(有効会員数)にご入会いただいております。 また、クレジットカード以外、キャッシュレスで給油が可能なキャッシュプリカの 発行や、様々な企業様との提携プリペイドカードの発行・運営も行っております。 近年では、クレジットカード事業で培ってきた与信ノウハウや決済機能を活かし、 法人様向けにリースや保証ファクタリング、不動産担保ローン等、ビジネスに おける課題解決につながる事業も展開しており、国内のみならず、 海外はカンボジアにおいて融資事業を展開しています。 出光クレジット株式会社は、これまで蓄積したノウハウを活用し、日々刻々と変化する環境の中、 常にお客様の視点に立ち、お客様が求めるニーズに応えられるよう、 「いつの時代も一緒に、前へ」という企業理念を掲げ、今後も様々なサービス 及びソリューションを提供してまいります。 ■募集背景とポジション■ 当社は出光グループのクレジット事業を中心とするファイナンス会社で、 主に出光グループ系列サービスステーションでの営業活動を行っています。 今回は社内の人事異動による欠員、及び人事企画・人材育成業務の強化のため、 制度構築・人事戦略を中心とした人事業務全般を担っていただける人材を募集します。 ※将来的には、採用、労務等人事の別分野へ幅を広げていただいたり、 人事部門におけるラインマネジャーを目指していただくことを想定しています また、ご経験や入社後の活躍次第では別の部門へ職域を広げていただくことも可能です。 ■仕事内容■ ・人事制度の改定・運用、人事戦略立案、規程類の改定などの人事業務全般 ・社内の人材育成、研修企画、研修の運用などの教育に関わる業務全般 ※ご経験及び将来のキャリア形成などを踏まえ、ご担当の職務について決定させていただきます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 勤務地:東京都 年収:560万~817万 ※ご経験に応じ、相談によって決定いたします。 就業時間:8:45~17:15(休憩1時間) 休日:土日祝、年末年始 残業:あり(月平均10~20時間) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度 ※当社はワークライフバランス重視、福利厚生の更なる充実を目指しています。 パパ育休(実績有)、保育所補助等、子育て世代にもより安心できる職場環境や 風土創りに取組んでいます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事制度企画・運用、人事戦略策定、人材育成のいずれかについて3年以上の実務経験のある方・一般的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint 等)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の構築、改定、運用や規程類作成等の実務経験のある方・人材育成、教育、研修企画等のいずれかもしくは複数について3年以上の実務経験のある方 ・企業理念の策定、浸透活動に携わった経験のある方 ・人事システムの導入経験のある方 ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格をお持ちの方 ※即戦力、かつ今後の成長が期待できる人材を求めています。 【求める人物像】 ・当社の企業理念に共感できる方 ・周囲と協調しながら仕事をすすめられる方 ・既存の概念にとらわれず、柔軟な思考と発想ができる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 3346674 |
採用企業情報
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