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部署・役職名 | 【事務/技術】気候変動対応推進担当 |
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仕事内容 |
【部署紹介(部門の業務概要等)】 経営企画本部経営企画ユニット気候変動対応推進グループ、2018年に経営企画本部内に設置され、パリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題に対応するため、社内関係部署と連携しつつ業務に取組んでいます。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 当社の気候変動対応の実施・開示状況は、石油ガス業界の中でも外部評価機関から高く評価されていますが、今後、さらに既存の取り組みを深化させるべく、体制を強化したいと考えています。 【職務内容】 ①戦略策定・実行 当社グループのGHG排出量の低減戦略と進捗管理、エネルギー政策・気候変動政策動向等を踏まえたグループ低炭素化戦略の立案、気候変動対応目標達成に資するカーボンクレジットの取得・活用・管理 ②外部環境調査・分析 GX/EX等、エネルギー政策・気候変動政策に関する国際的な動向の調査・分析 ③対外開示 グローバル基準に沿ったサスレポ/統合報告書等における気候変動対応部分の開示内容の充実、当社気候変動対応に係る機関投資家(日系/非日系)面談、株主QA対応 ④リスク管理 気候変動関連リスク及び機会の評価、気候変動関連リスクの財務的評価、物理的リスク評価方法及び開示方法の検討 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月) 就業時間:9:00〜17:25(休憩1時間) 休日:土日、祝日 残業:有(平均月20時間) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須応募要件】上記・職務内容に関連する業務での2年以上の経験、及び当該業務発展に向けた取り組み意欲 【歓迎(WANT)】 【望ましい経験・資格等】・石油ガス開発業界のパリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題についての理解 ・GHG排出量集計・管理業務(計数含む)及び低減策の立案 ・石油ガス業界へ影響を与えうる気候変動を巡る国際的な政策・法規制のフォロー ・社内外の多数の関係者との折衝、業務推進経験 【英語力】 英語での会議におけるビジネスコミュニケーション、英文仕様書・要領書等の資料のレビュー、作成に不自由がないレベルが望ましい ・明るく協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること ・人材育成に対する経験・意欲 ・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること ・コミュニケーション力が高く、日本語・英語の読解力・文章力があること |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 3352044 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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