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部署・役職名 | 【高率歩合支給】浜松で不動産仲介営業/年収600~1000万円/地域密着/腰を据えて長期就業可能◎ |
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▼業務内容 数百万の土地や中古住宅から、数千万、数億の新築、事業用地まで、不動産仲介の業務全般をご担当していただきます ■反響対応 ■物件案内 ■査定業務 ■媒介契約取得 ■重要事項説明 ■契約決済 など ▼事業展開エリアについて 静岡県西部を中心に事業展開しています。 本エリアは団塊世代の相続が進み、空き家が急速に増加している傾向にあります。 その中で空き家再生を積極的に進めるべく、事業部を立ち上げました。 事業推進をすることで、地域社会の課題を克服することも目指しています。 ▼入社後のイメージ 入社後にはビジネスモデルと手法論の理解のための基礎研修がございます。 経験者の方は、即時で業務に携わっていただけるように準備します。 基本的にはマニュアルに基づいて実践を積み重ねながらスキルを身に付けていきます。 また、地域協働という観点で、地方自治体の関係者とコミュニケーションを取り、 地域課題の克服に向けた取り組みにも参画します。 ▼採用担当からのメッセージ 「社会貢献をしたい!」「お客様の課題を解決したい!」と思って営業職になったのにも関わらず 実際に入社したらノルマ達成のためだけに働いている…ってことになっていませんか? 弊社の空家リノベーション事業の企画販売はノルマ達成する事が目的ではありません。 空き家問題という地域課題を克服しながら、新たな経済効果をもたらすことが本事業での弊社の挑戦です。 中古住宅に、新築同等の価値を付加し、新築分譲住宅よりも安価に販売することは、 新たな顧客層と、地域への貢献性も生み出します。 新規事業でありながらも、弊社には、他社でも成功事例があるマニュアルと、成果に直結するノウハウがございますので、 未経験の方でもスキルを身に着け、実績とやりがいを見出せます。 ==================================================== 【当社について】 VISION:「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくること」が弊社のゴールです。 弊社は約半世紀にわたり大手ハウスメーカーの基礎工事会社として3000棟を超える建築に携わってきました。 現在は新築注文住宅と規格住宅のブランドで、浜松市を中心に展開しております。 2018年に約3.5億円だった売上高は、2022年には約17.5億円規模となり、業績は非常に好調です。 2022年には広々とした新事務所に移転し、不動産事業部を立ち上げました。 弊社は率先して変化することで成長してきた会社です。新型コロナウイルスの流行や、 ウッドショックにも柔軟に対応することで、集客数と成約数を飛躍的に伸ばしてきたという実績もあります。 これまでに築き上げた信頼を背景に、2023年は新規事業として空き家リノベーション再販事業を立ち上げ、空き家問題という地域課題を克服しながら、新たな経済効果をもたらすことに挑戦します。 【2028年までのVISION】 ◆2023年:空き家再生事業(新規事業立上げ)、新築事業の既存商品の見直し 空き家再生事業:新築事業を行っている弊社のノウハウを生かして、性能と意匠性が加わった物件を蘇らせる事業に取り組んでいきます。 新築事業の既存商品の見直し:近年物価が高騰してきており、新築住宅に手が出せないお客様が多くなってきました。今、新築住宅を求めるお客様のニーズに合わせ、価格も抑えながら、高性能×デザイン性が担保された新築事業の既存商品を見直していきます。 ◆2024年:新築事業/セミオーダー商品の成長 既存商品の見直しと共に、お客様のニーズを広げるべく、セミオーダー商品の拡大を進めていきます。 ◆2025年:リノベーション事業(新規事業立上げ) 空き家再生事業から始まり、リノベーション事業も進めていきます。 高齢化社会が進む中、新築を立てられたお客様のご両親世代が悩まれると思います。 新築のデザイン性と品質を活かしたリノベーションをご提案いたします。 ◆2026年:不動産仲介事業、空き家再生事業、リノベーション事業の収益化 2025年までは、新規事業立上げの期間の為、試行錯誤して参りましたが、 2026年より、各事業の仕組化に取り組んでいきます。 ◆2027年:不動産相続事業(新規事業立上げ) 日本の土地(資産)を多く保有している世代は、80代以降が多いと言われています。 平均寿命を迎える方も多く、不動産相続問題が発生していきます。 相続を受ける、30、40代の世代は何をどこからしていいのか分からないことが多いと思います。 私たちは、新築事業から、仲介事業、買取事業、リノベーション事業まであらゆる事業を行っています。 相続を受けた方の相談から解決策まで提供できるノウハウがありますので、地域問題にも解決していきたいと思います。 ◆2028年:浜松を代表とする企業へ 私たちのVISIONは、「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくること」が弊社のゴールです。 そのVISIONを軸とし、事業を拡大させています。 浜松地域に住む方々から、弊社を認知していただけるよう進めて参ります。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・静岡県浜松市中央区鴨江 【勤務時間】 標準勤務時間帯9:00〜18:00(残業あり) 【モデル年収】 ・年収592万円/係長・リーダークラス(月給26万|インセンティブとして280万円の手当を含む) ・年収1004万円/部課長・マネジメントクラス(月給37万|インセンティブとして560万円の手当を含む) ※モデル年収はあくまでも目安の金額です。選考を通じてグレードが決定します。 【手当】 ▪不動産営業手当:粗利高と分配率に応じてインセンティブを手当として支給 ▪住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給 【待遇・福利厚生】 ▪有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) ▪産前・産後休暇 ※取得実績あり ▪育児休暇 ※取得実績あり ▪交通費支給(社内規定による) ▪インセンティブ(最大4回支給) ▪給与改定年2回 ▪パソコン、携帯支給貸与 ▪服装自由 ▪充実した社内研修と社外研修を用意しております ▪社会保険 ▪厚生年金 ▪雇用保険 【休日】 年間休日110日 お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8〜11日 (お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります) ※会社公休日は以下の通りです GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)・宅地建物取引士免許保持者 【歓迎(WANT)】 ・不動産物件の売買の経験・物件の発掘から調査、鑑定、顧客へのアプローチの経験 ・不動産に関する法律の知識がある方 ◆現在U・Iターン就業歓迎! 東京23区の在住者、または東京23区内への通勤されている方は最大で100万円の助成金を受取ることが可能 ※自治体の予算上限で締め切る場合も有 ●60歳未満の方を募集 (定年が60歳の為) |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 3367790 |
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