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部署・役職名 | HRテック活用での技術人材育成システムの企画・構築とDX推進 |
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職種 | |
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仕事内容 |
次のすべてあるいはいくつかの業務のご担当を想定しています。 ・ 技術人材育成体系、特に、デジタル・DX系各技術研修体系の構築。具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。 ・ 当社DX人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。 ・ ITを活用したLMS(学習管理システム)やTMS(タレント管理システム)の構築・拡充・日常運用及び保守支援。 ・ HRテックの業界動向調査と戦略導入。生成AI(ChatGPT)適用を含めた人材育成システムDXのロードマップ構築と実践、それに必要なHRテック活用提案や提供元とのパートナーシップ構築。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回程度 月に1度程度、部門内他拠点との出張が発生、海外勤務あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・「HRテック」「スマートHR」及びその関連業務への経験・スキル或いは意欲を伴う強い関心。・自ら何等か企画を立案し、社内外の相手先と折衝を重ね、プロジェクトを推し進めた経験。 【歓迎(WANT)】 ・各種システム開発の実務経験、人事系システムに関する専門スキル・実務経験・人材開発部門での実務経験 ・組織責任者など部下育成の経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 3371617 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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