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【創業72年を迎えるベンチャー企業×人事（人材開発・採用・総務）管理職】時代の変化と顧客ニーズと共に成長する建物の総合マネジメント企業で、あなたの力を発揮しませんか？

年収：800万～ 1000万

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株式会社アキテム

部署・役職名	【創業72年を迎えるベンチャー企業×人事（人材開発・採用・総務）管理職】時代の変化と顧客ニーズと共に成長する建物の総合マネジメント企業で、あなたの力を発揮しませんか？
職種	人材開発・人材育成・研修採用総務
業種	設備・電気建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	当社のコーポレート部は、人事、総務、情報システム、法務、経理・財務、広報の業務を担っております。その中で、採用から人材開発までの戦略策定と推進、そして総務業務の円滑な運営具体的施策の運営業務を推進していただきます。【具体的には】 ♦人材開発・経営方針とビジネスモデルを踏まえた人材開発計画の企画立案と推進（例：キャリアプラン策定/入社から定期的なキャリア研修、昇格時研修等の研修制度/コンプライアンス研修他会社の発展に伴い必要とされるリテラシー向上のための研修/社員の働きがい向上に関するプログラム等） ♦採用・採用責任者としての新卒採用業務の推進（戦略的採用活動計画の策定、求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の実施）・採用責任者としての中途・パート採用業務の推進（オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築） ♦総務・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備：設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ・社内規程の策定・改訂(社内ルールの作成、周知等も含む) ・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・各種社内イベントの企画および運営・労務安全に関する事務局機能今回のポジションの最大のミッションは、【人材開発・採用を起点として、弊社のビジネスモデルが持続的に機能し続けられる環境（人と組織風土）をつくる推進役となること】です。将来は、社長直下でのコーポレート部門のマネジメントも期待しております。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月（条件の変更なし）＜給与＞・昇給年1回・賞与年2回＜勤務地＞・東京都目黒区・最寄駅：「中目黒駅」徒歩10分、「池尻大橋駅」徒歩10分＜勤務時間＞・08:30～17:30（休憩60分）＜休日・休暇＞・年間休日数　118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・夏季・有給・慶弔・リフレッシュ休暇有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。＜社会保険＞・各種社会保険完備＜制度・福利厚生＞・定年一律65歳・再雇用あり・通勤手当全額支給・各種手当・定期健康診断・退職金制度・401k ・マイカー借上制度・社外研修・資格取得奨励金制度・子育て支援金制度・住宅手当（条件有）・社内同好会・社内イベントなど〇サークル活動：一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。現在、釣り部、フットサル部、マラソン部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会が活動中。強制参加ではありませんのでご安心を。興味のあるサークルへの参加や、あなたが新しいサークルを立ち上げていただくのも大歓迎です。某有名スポーツクラブの法人会員です。東急線沿線に展開している某高級スポーツクラブの法人契約があります。上記サークルに加入することで、利用が可能です。〇研修制度：・充実の教育研修制度あり　【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他）・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会・メーカー開催の社内研修・常時参加可能な社外ビジネススキル研修・昇格・昇進時の特別研修・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。～当社では、一例として下記のような体制を実施しています～・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）・全社員にノートPC、iPhone貸与・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施・Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化等
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における新卒・中途採用および人材開発（教育）の実務経験・マネジメント経験のある方（5名以上）・学歴：大卒以上【歓迎（WANT）】・複数チームを統括するマネジメント経験・人材採用/人材開発業務責任者としての経験・企業広報の実務経験
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/26
求人番号	3371998

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