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部署・役職名 | コンプライアンススタッフ(リーダー候補) |
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仕事内容 |
■業務内容 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社(含む国内外グループ会社)のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。 業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンスプログラム作成・見直し 2.コンプライアンス教育(セミナー、eラーニング、等)企画・実行 3.コンプライアンス事案(不正・コンプライアンス違反・ハラスメント)対応 4.コンプライアンスモニタリング実施 【変更の範囲】 会社の定める業務 【部署名】 総務本部 法務部 コンプライアンス・セクション 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。 【やりがい】 国内外のグループ会社を含めた千代田化工建設グループ全体のコンプライアンス施策を企画・運営します。 法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、会社業務変更・新分野への参入などの内部環境変化により、当社グループの事業にかかわるコンプライアンスリスクは随時変わりますが、それに対する施策を考え実行し、企業価値の棄損防止/向上に貢献できる、やりがいのある業務です。 公務員贈賄、カルテル・談合、安全保障貿易管理・経済制裁、ハラスメント等の従来からのコンプライアンスリスクに加え、ビジネスと人権などの新しい分野にも取り組んでいます。 |
労働条件 |
■処遇 当社規定による(経験年数等を考慮し決定します) ■諸手当 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当など ※いずれも諸条件あり ■休日休暇 年間休日日数120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始 有給休暇、シーズンホリデー リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など ■勤務地 【雇入れ直後】千代田化工建設株式会社グローバル本社 横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 【変更の範囲】会社の定める場所 ■各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.コンプライアンス業務経験3年以上2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、 顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 【歓迎(WANT)】 1.コンプライアンス業務経験5年以上2.法務業務経験がある方 3.労務業務経験がある方 4.管理職経験があり、マネジメント力がある方 5.輸出管理業務経験がある方 6.内部通報対応経験のある方 【人物像】 ・当社の基本理念に共感できる方 ・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 ・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 ・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 ・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 ・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3390232 |
採用企業情報
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