転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | QG02_年収~800万円/HRBP 東京本社 人事部門 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【ミッション】 クエスト・グローバル・ジャパンでは、日本における成長戦略を支える人事組織化を進めていきます。 具体的には、日本人のエンジニア、海外からの出向者のエンジニアが、それぞれ、課題なく思い切り活躍できる環境づくりを行い、社員のエンゲージメントを高めることが求められています。 そのため、日本の就労環境を踏まえて、より多様な人材に長くキャリアを積んでいただけるような人事戦略の策定、各種チェンジイニシアティブの実行推進・定着化、実行結果の評価と改善アクション実行を、日本のマネジメント(カントリーヘッド、人事部門リーダー、各ビジネスリーダー)、及び、グローバルHRチームと連携を図りながら、実行する活動を担当していただきます。 一方で、ジャパンの組織はまだ小規模ゆえ、上記のような変革活動と並行して、日々の人事オペレーション実行についてもご担当いただきます。 【仕事内容】 - 日本における人事戦略の施策実行計画への落とし込み - タレントエクスペリエンス(TX)改善のための各種施策アクション実行 1. 入社者のオンボーディング改善(内定承諾~入社後定期フォロー面談) 2. キャリアカウンセリングの実行推進(目標設定・半期/年度評価推進、その他キャリア相談) 3. 社員イベントの企画、計画、実行(全社、プロジェクトサイト、コミュニティ、等) 4. ESAT(Employee Satisfaction Survey)の結果を踏まえた改善アクションの実行 5. 国内各拠点で就業する社員との面談(出張対応あり) 6. 退職手続き業務 - マネジメント(日本カントリーヘッド、人事リーダー、グローバルHR)との連携・方針整合 - その他、社内HR業務全般 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区三田 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 忌引休暇 ※雇用形態(正社員・契約社員)による差異なし ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 【福利厚生・待遇・制度】 ・昇給年1回 (6月) ・通勤手当(上限2万/月) ・給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給) ・残業手当 ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労働者災害補償保険) ・健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ・65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり) ・社内研修制度(オンライン) ・試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ・受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙) 【リモートワークについて】 業務習得後、週 1回在宅勤務 相談可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 人事領域(制度策定、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント、エンゲージメント等)のいずれかにおける、企画~運用までのご経験- HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 - 社員エンゲージメント業務の経験 - 外資系企業でのご経験または外国籍社員との対応経験 - 社員相談窓口の経験 - コミュニケーション能力(話をしっかり聞き受け入れられる包容力、意見が異なる場合にもコンフリクトを起こさず課題を持ち帰って解決できる忍耐力、カルチャーの異なる外国籍メンバーのバックグラウンドを理解・受容して対話ができる公平な態度、など) - フットワーク(必要に応じてすぐに関係者との会話機会を設定して対話を推進するスピード感、必要であれば地方出張して関係者とFace to faceで対話できるレディネス、など) 【歓迎(WANT)】 - HR実務での業務経験(5年以上)- ウェルネスプログラムの知見・導入経験 - 産業カウンセラーまたはキャリアコンサルタント資格 - 外国籍社員との業務経験 - エンジニアリング企業、IT企業、派遣会社のHR実務経験 ■語学力■ 英語力 ‐ ビジネスレベル 日本語力 ‐ ネイティブレベル |
アピールポイント | 外資系企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 3392533 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です