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【残業10時間未満×リモート中心×フレックス制度】自社プロダクト開発★全工程や戦略の提案・実行まで担うエンジニアリングマネージャー

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部署・役職名	【残業10時間未満×リモート中心×フレックス制度】自社プロダクト開発★全工程や戦略の提案・実行まで担うエンジニアリングマネージャー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社の広告事業の更なる成長させるため、自社プロダクト群を開発できる人員の拡大を目的とした採用活動を行っております。 ■チームのミッションチームでは「広告事業における顧客と社内の課題をエンジニアリングで解決する」と掲げ、広告事業におけるDX化の促進を進め、広告効果を最適化することで、お客様へ価値提供の最大化を目指しています。広告事業では、広告配信から購入までの様々なタイミングで広告効果を測定でき、どこを改善すればより効果の高いプロモーションとなるかを分析することができます。例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者が購入・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 ■具体的な業務内容【ピープルマネジメント】メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決【チームビルディングとチーム運営】チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行【人材育成】メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行【目標設定】個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定【組織課題の抽出と解決】チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行【プロジェクトマネジメント】プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け【プロセス最適化】チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化【開発業務の参加】必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート【品質管理】プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行 ■業務上使用する技術、ツールなど ●言語, FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ●AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ●GCP - BigQuery - Cloud Storage ●その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ●開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello ■ポジションの魅力・自社開発で計画からリリースまで社内での自社開発を通じて、プロジェクトマネジメントから人材開発まで広範に関与可能・ WEBマーケティング全般に関する知見を身につけ、広告代理業のプロダクト開発の経験を積むことができます。・チームのマネージャーとして幅広い裁量を持ち、事業領域から開発領域まで幅広い業務を経験することで事業貢献できます ■配属部署以下のチームのいずれかに所属いただきます。チームメンバーは4～6名程度の人数です。 ※チームの状況や部署についてのご質問等々は面接時にお尋ね頂けますと幸いです。エンジニア全体：約80名配属部署全体：約30名チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名）男女比：男性9割、女性1割平均年齢：31歳 ■キャリアパスユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化に担当いただきます。入社直後：チームの現マネージャーと一緒にチームに参加します。将来：徐々にマネジメント業務を引き継ぎ最終的には1人でチームのマネジメントをしていただきます。 ■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：エンジニア・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有(3ヶ月)※給与変動なし【勤務地】 ■就業場所について・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【待遇】 ■内訳・年収700万：月給58.4万円（基本給等41.4万円、定額超過勤務手当17万円）・年収1000万：月給83.4万円（基本給等59.2万円、定額超過勤務手当24.2万円） ※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 ■評価・賞与半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ■給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ■通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。【制度・イベント等】・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）当社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度他面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・Happy RICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、当社の社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。【エンジニア社員特有のもの】・MacBookPro貸与（3年に1度アップデート）・Monitor2枚貸与・技術書全額補助制度・資格支援金制度【福利厚生】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・産前産後、育児休暇制度有・社会保障制度完備入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・確定拠出年金制度当社グループに所属する60歳未満を対象として、当社が独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
応募資格	【必須（MUST）】・3名以上の開発チームのマネジメント経験・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験・5年以上のITエンジニアとしての経験　※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません【歓迎（WANT）】・アジャイルによるチーム開発経験・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/24
求人番号	3393590

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