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| 部署・役職名 | 人材開発 － 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）－ コーポレート職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをする。 ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 |
| 労働条件 |
▶給与： 基本年俸：※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 賞与：個人の業績連動賞与／年1回 手当：超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当 ▶休日・休暇： 完全週休2日（土曜、日曜）、祝日、年末年始 年次有給休暇、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、 ボランティア休暇、生理休暇、介護休暇、母体保護休暇、配偶者出産休暇（配偶者出産休暇） ▶福利厚生： 従業員株式購入プラン 財形貯蓄制度 退職年金制度 各種法人会員及び契約施設・ホテル 各種クラブ活動 産業医による健康相談室 カウンセリング支援制度 カフェテリアプラン 屋内原則禁煙（その他）「事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1年以上の人材開発領域の業務経験・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 【福岡勤務ご希望の方】 ・熊本への出張が対応可能な方（隔月で熊本に出張いただく可能性があります。） ※出張は難しいけれどもご経験・ご関心はあるという方、まずはご相談いただければと思います。 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力・研修講師の経験 ・イベント運営経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 3395303 |
採用企業情報
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