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部署・役職名 | HRビジネスパートナー(候補)HRBP【東証プライム上場企業】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
■職務内容 各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など |
労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり) 試用期間:3ヶ月(待遇に変更はありません。) ■就業時間 9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール ■勤務地 東京都港区 ■想定年収 想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000 ◆超過勤務手当(1分単位で全額支給) ◆賞与(年2回) ◆給与改定(年2回/考課結果による) ■休日 完全週休2日制/祝日(当社カレンダーによる)/GW(土日含め9連休以上)/夏期休暇(7~9月で5日間取得)/年末年始休暇(土日含め9連休以上)/育児短時間措置/産前産後休暇/有給休暇/アニバーサリー休暇/介護看護休暇/妊婦特別休暇 ■社会保険 社会保険完備 ■その他待遇 介護保険、交通費支給(通勤定期は月35,000円まで)、スキルアップ手当(150,000円)、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST】・大学卒業以上 ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。 ・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など 【歓迎(WANT)】 【WANT】・HRBPや人事企画などのご経験 ・英語でビジネスができる方 ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 3397053 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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