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| 部署・役職名 | 【 先端技術のアドテク事業 】DSP（デマンドサイド・プラットフォーム）開発部 部長 |
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| 仕事内容 |
★ 副業可能 / 残業時間10～20h / 海外展開あり ★ 【概要】 トップシェアを目指す自社DSPを技術的観点から戦略的に展開していくために、 開発組織の柱として具体的な組織改善及び業務効率の向上や ヒューマンマネジメントを担って頂きます。 【業務内容】 ■エンジニア視点でのエンジニア組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり 【具体的な業務内容】 ・エンジニア部門における成果の最大化と教育、育成、評価、 1on1実施（メンバーの評価、査定、キャリア設計支援） ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・予算管理 ■技術的観点での開発管理 ・技術の調査及び検討 ■業務効率の向上 ・他部署との連携が必要な部分の業務フロー策定、コンフリクトの解消 ・グループ内の業務効率向上の施策検討、実施 開発部長候補として「メンバー1人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境」を 一緒に創る事を楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 応相談で上限以上の提示も可能です。 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（4月、10月 【勤務時間】 10:00～19:00 実際の残業時間：10～20h程 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等 【保険】 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・副業可 ※その他詳細につきましてはご面談の際にお知らせいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数エンジニアチームのマネジメント・エンジニアチームメンバーの育成支援 ・エンジニアチームと他事業部の連携構築 ・ビジネス視点を持ち開発のリード ・エンジニアの評価経験 ・アジャイル開発の開発プロセス経験やPdMとの連携した開発経験 及びSREとの連携してSLA等を維持した経験 【求める人物像】 ・枠組みにとらわれずオーナシップを持って業務遂行できる方 ・成長意欲が高く、周囲とのコミュニケーションを大切にする方 ・あるべき論一辺倒でなく、ビジネスと技術のバランスを取れる方 ・環境に順応出来る人もしくは、ベンチャーマインドのある方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3397576 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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