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部署・役職名 | CHRO|HR責任者候補 |
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仕事内容 |
■仕事内容 ・人事労務 ・古いルールの改訂(社業38期目で改善が手付かずのルール等の刷新) ・採用全般(現在は担当取締役やマネージャーを中心としたリファラルで体系だってできていないところを、エージェント活用や、スカウティングなどチャネルを増やして体系的にしていく) ・組織開発業務 ◾️ポジションの魅力 ・責任者直下かつ、1人目人事なので、圧倒的な裁量で仕事に取り組むことができる。 ・人事面においては、日本法人の採用や人事制度設計、組織開発が主務になるが、その成果がグループ全体に還元反映されやすい。 ・業務内容によっては、各国の担当者と連携するため、英語を使ったり、他国の人事制度について知るきっかけも多い。 →ゆくゆくは、コーポレート部門を所管する取締役職へのキャリアパスや、グループ会社を統括するCHRO職のキャリア形成も見込める(国籍問わず2200名を超える社員が対象) ■事業内容 弊社は、『オンライン英会話』×『セブ島留学』×『日本人だけでなく世界中の英語学習者へ価値を提供』 これらを組み合わせたサービスを全て自社で提供する日系最大級の企業です。 現在、コロナ禍を乗り越え、第2創業期として採用を強化中です。 ■採用背景 ・コロナ以前は、セブ島留学の語学学校がメインだった当社が、パンデミックを経て事業転換。オンライン英会話事業が3倍以上に成長。 ・それに伴い、セブ島現地だけでなく、日本法人単体でも社員を雇用し組織を作っていくのが急務となってまいりました。(パンデミック以前は社員14名→2024年1月現在50名) ・現在、日本マーケットの責任者である取締役が兼任しているHR領域(採用・組織開発・人事労務)を一括して担う、責任者を探しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【在宅勤務】 在宅勤務は週2〜3回程度で運用しています。 顧客との面談は全てオンラインなのでフレキシブルにご活用いただけます。 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賃金形態】 月給制 【就業時間】 10:00〜19:00※シフト制 所定労働時間:8時間(休憩60分) 残業:有 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40時間 <備考> 土日シフトあり(10:00~19:00) ※シフトによって多少前後します。 ※土日出勤の場合は在宅勤務での就業です。 【休日・休暇】 年間120日 <内訳> 完全週休2日制 有給休暇:入社半年経過時点10日 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【退職金制度】 ・社会保険完備 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・明るく元気で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方・事業会社で、2−3年程度の人事(HR)経験 【歓迎(WANT)】 ・留学経験・英語力(外国籍の社員もいるので簡単な英語ができれば好ましい) ・中国語(中国法人の社員とのコミュニケーションも発生するのでできれば好ましい) ・SQLや簡単な関数で分析のデータも自分で作れる方 ・3年以上のコーポレート部門での業務経験 【求める人材(必須)】 ・語学や高単価商材の営業経験がある方 ・リーダーなどのチームを率いたり、メンバーをサポートする役割の経験がある方 ・TOEIC800点以上または同等レベルの英語力を有する方 ・コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 【入社後の流れ】 入社後すぐはオンライン英会話のサービス内容理解を1か月程度で行い、その後1~2か月コーチングについて学んでいただきます。 入社後2~3か月で担当を持っていただく予定です。小学校教師や英語塾の営業等未経験からコンサルタントになっているメンバーもおり、丁寧にコーチングについてはお教えするので未経験の方もご安心ください。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3398121 |
採用企業情報
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