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部署・役職名 | 法務担当(事業部付)【RCG】 |
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仕事内容 |
【仕事概要】 組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。 主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、新規事業等に対応いただくことができます。 【主な業務内容】 ・コンプライアンス研修の企画、研修実施(独自の研修プログラムの設置) ・臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など) ・予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 ・事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理 (例:10件ほど/週) ※メインは経営管理本部で作成しております 【研修制度】 入社後、約2週間の現場研修を実施 研修修了後、本格的に現場業務をお任せいたしますので安心してスタートいただけます 【やりがい】 ■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能 これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています ■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です ■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません 風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中 ー 当部署の諸情報 ー ・組織構成:部長 1名 、マネージャー 1名、チーフ 2名 ・男女比:2 対 2 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での法務経験 2年以上・各種リーガルチェックのご経験 ・基礎的な法律知識を有している方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方・不動産法務に知見のある方 ・パラリーガル経験(4年以上) ・コンプライアンスの推進業務に携わった経験 【求める人物像】 ・新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・プレーヤーとしてスペシャリストを目指したい方 ・何かを教えることが好きな方 ・変化を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 資格支援制度充実 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 3404579 |
採用企業情報
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