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【日本の大企業のDXを推進する新規事業】 人材開発研修：研修納品ディレクター【NEXTユニコーン選出EdTech｜COO直下】
採用企業案件
特集求人
ライフイズテック株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
| 部署・役職名 | 【日本の大企業のDXを推進する新規事業】 人材開発研修：研修納品ディレクター【NEXTユニコーン選出EdTech｜COO直下】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートであり、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。 DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められています。 私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち、DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。 ■お任せしたいこと 法人向けの研修に関して、オンライン・対面を問わず研修納品のためのオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、ツール準備、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 急成長中の法人向けDX事業において、研修の納品業務だけでなく、納品生産力を拡大するための業務改善、研修をサポートする大学生メンターのマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメント、など幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。 【研修納品業務、ディレクション】 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、また受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する 【インフラ運用】 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だしなども含まれます） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス 【メンターマネジメント】 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー 【長期伴走型のプロジェクトマネジメント】 DX人材研修をふまえた中長期での人材育成プロジェクトのマネジメント （例：顧客社内での業務改善アプリコンテストのプロジェクトマネージャーやイベントディレクター など） 顧客への価値提供を最大化するための納品業務に責任を持ち、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。 まずは通常1〜2日間での開催となる研修の納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。 ■DXレディネス研修について “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプトを軸に、自身で問題発見・課題設定・課題解決することで「デジタルを自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいています。 ▽導入実績 博報堂DYホールディングス様 丸井グループ様 豊田自動織機様 日本電気様 村田製作所様 伊藤忠テクノソリューションズ様 山梨県様など、企業や省庁・自治体向けなど年間100件以上の納品実績あり ■ポジションの魅力： ・エグゼクティブ・クラスとの折衝経験が積める ・日本を代表する企業様たちのベース・スキルの底上げ / 組織変革に貢献するやりがい ・新規サービスを考案する経験を積める ・DX市場という成長著しい市場でチャレンジすることができる （2桁弱成長で2030年には約3兆円に伸びると予想） ・約55億円資金調達を完了。新規事業投資に積極のためリソースを惜しみなく使えます ▼ミッション 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」を掲げ、120万名以上のユーザーにお使いいただくプログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechベンチャー企業です。2025年ビジョンとして「イノベーション人材を120万人育てる」ことを目指しています。 DX事業は、ITリテラシーを高めた子どもたちが、社会に出た際に存分に活躍していくことができる土台作りを、日本を代表する大手企業様達と推進する試みです。 ▼事業 ミッションのもと、現在DX事業を含めた、以下4つの事業を展開しております。事業ごとのユーザーは既に数万～数百万規模です。 ① 企業向けDX人材育成プログラム / 研修サービス ② 学校向けオンライン・プログラミング学習教材（新改定の学習指導要領改定に対応） ③ 中高生向けIT・プログラミング学習プログラム＆コミュニティ運営 |
| 労働条件 |
＜就業時間＞ フレックスタイム制 例：10:00〜19:00（休憩60分） ＜試⽤期間＞ あり（3カ⽉） ＜休日・休暇＞ ・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇 ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜その他手当＞ ・通信手当 ・住宅手当（条件あり） ＜交通費＞ ・支給あり（当社規定） ＜勤務地＞ ・東京本社 ※リモート勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②を満たす方①社会人経験3年以上 ②上記に加えて、いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント（社内外と協力しながら大小様々なプロジェクトを複数同時に進行するマネジメント）のご経験 ・イベントの企画〜運営や現場実務の経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントのご経験・マーケティング実務のご経験 ・Webや動画制作などの制作進行や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル 【求める人物像】 ・弊社ミッションに共感いただける方 ・DXや人材開発・教育への関心をお持ちの方 ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3404676 |
採用企業情報
- ライフイズテック株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
-
会社概要
【設立年月日】2010年7月6日
【代表者】代表取締役 水野 雄介
【資本金】1億円
【従業員数】139名（2023年7月現在）
【本社所在地】
東京オフィス：〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F
【事業内容】
・中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
・オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
・自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営
【許認可】
有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－307274
東京都知事登録旅行業 第2－6902号
【当社について】
私たちは創業11期目の、プログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。
「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く 最大限伸ばす」をミッションに掲げ、まずは2025年ビジョンとして「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」ことを目指しています。
人は誰でも自分だけの個性や才能を秘めていて、100人いれば100通りの可能性が満ちています。でも多人数制・平均点主義の公教育では、その可能性ひとつひとつに向き合うことはできません。それは子どもたち、特に自己を確立しはじめる中高生にとって、また日本の人材育成においても、とても大きな損失です。
公教育が変わるには時間がかかります。それなら、自分たちの手で変えていこう。中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす、新しい教育をつくろう。それが私たちの出発点であり、ミッションです。
▼弊社が展開する事業
2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。
以来、ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
現在は、4つの事業を展開しています。
◇中高生向けIT・プログラミング学習プログラム＆コミュニティ
『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
・2010年より現在まで、のべ52,000人が参加し、国内最大規模となっています
◇学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム
『ライフイズテック レッスン』
・2019年にローンチし、現在全国600以上の自治体、4,000以上の公私立学校、120万人のユーザーが利用
◇学習塾向け 共通テスト科目「情報」を学べるAIドリル
『情報Ⅰ・AIドリル』
・2022年にローンチし、すでに全国2,000教室以上に導入いただいています
◇企業向けDX人材育成プログラム
『DX Readiness研修』
・導入実績：三菱ケミカル様、NEC様、伊藤忠テクノソリューションズ様、JAFCO様、丸井グループ様、文科省、その他大手製薬企業、大手広告会社 など
▼その他
◇国内外の投資家より25億円のシリーズD資金調達を実施！累計調達額は55億円に
◇2021年12月、日本経済新聞の「NEXTユニコーン調査」にて選出されました
【代表プロフィール】
水野 雄介
1982年生まれ。慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒業後、同大学大学院在学中に、開成高等学校の物理の非常勤講師を2年間務める。大学院修了後、人材系コンサルティング会社に入社。2010年7月、ピスチャー株式会社（現ライフイズテック株式会社）を設立。翌年、中高生向けIT教育プログラム「Life is Tech!」を立ち上げる。
中学・高校向けプログラミング学習用EdTech教材「Life is Tech ! Lesson」を通して、公教育の分野でも「デジタルを活用し、自分で世界を変えられる人」への一歩を後押ししている。
また、丸井グループ主催「アクセラレーター・プログラム」や、株式会社経済界主催「金の卵発掘プロジェクト」、東京証券取引所「JPX起業体験プログラム」、NPO法人ETIC.主催「MAKERS UNIVERSITY 」をはじめとする起業家育成に関するプログラム・アワードのメンター・審査員を歴任。
2022年5月には総理大臣との「社会的起業家との車座対話」に参加。社会をよりよく変えていく次世代のデジタル・アントレプレナー育成に取り組む。
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