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労務スペシャリスト/人事部

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	労務スペシャリスト/人事部
職種	労務・給与制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。【業務イメージ】・労務業務全般　・制度企画/運用　・給与計算/勤怠管理　・安全衛生管理・組織マネジメント　・上記実務メンバーの指導　・業務最適化・経営層への必要なレポーティング　・戦略実行のための組織マネジメント　・組織づくりのための採用　・関係部署との調整・子会社支援　・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
労働条件	【勤務地】東京都港区【法定福利/慶弔/介護関連】・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）・交通費支給（月上限5万円まで）・慶弔休暇見舞金【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）・退職金制度（正社員のみ）【職場環境/業務/自己啓発関連】・資格受験費用補助・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay ・誕生日ギフト・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置【採用関連】・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度【社員割引関連】・当社サービスの社内割引・在宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方・マネジメント経験のある方・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件 ※以下のうち、2つ以上を満たすこと・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 ■歓迎する人物像・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方・新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方・自分の領域を自ら広げられ、全体を見れる視野を持ちながらチームメンバー同士で協力して仕事をしてきた方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/27
求人番号	3405090

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