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グループ人事 / マネージャー候補

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グループ人事 / マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 当保険グループは、ホールディングスのもと、生命、損保等、4社で構成されており、“お客様サービスの質の向上”をビジョンに、グループとしてのシナジー、および保険グループとして各社が相互にシナジーを創出しつつ、革新的なイノベーションを実現し、一層の成長を目指しています

【部署・サービスについて】

保険グループ人事は（4社）会社横断的に人事業務を行っており、保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一体となり展開しています。

組織構成としては、中途入社者を中心に男女問わず新卒からベテラン社員まで30名ほど在籍しております。

【業務内容】

今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。

・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。

・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。

・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。

・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。

・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。
労働条件 詳細は、面談の時にお伝えいたします。
応募資格

【必須（MUST）】

以下、いずれかの経験

・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎（WANT）】

・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）


TOEIC 600点または同程度の英語力
（入社後一定期間内にTOEIC 800点を取得いただきます）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/03/27
求人番号 3406329

採用企業情報

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