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| 部署・役職名 | 管理部長（内部統制／コンプライアンス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
上場企業／急成長中／管理部門領域において中核を担っていただけます！ 【職務概要】 経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、 持続的に機能を発揮できる仕組み／体制の構築／運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に関するコンプライアンスチェック ・コンプライアンスに関する教育・研修 ・コンプライアンス推進に関する広報 ・内部統制の運用 ・全社システムによる統制管理運用 ・管理部門全体のマネジメント また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。 ・内部統制の設計 ・コーポレートガバナンスの強化 ・リスクマネジメント／クライシスマネジメントの企画／運営 管理部門領域において、同社の中枢を担い、業務遂行だけでなく、 課題を発見し解決していっていただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間：無期 試用期間：1～6か月（給与変動なし） 【就業時間】 10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時） 休憩：60分 【残業】 月均残業時間20時間以内 【年収】 年収：800万～1000万程度 月給制：月額667000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 無し ■昇給： 年2回 【休日】 【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日~1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） 【福利厚生】 交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・コンプライアンス対応業務の実務経験3年以上 ・労務及び法務に関わる知識ないしは実務経験 【尚可】 ・内部統制及びコンプライアンス対応に関わる業務設計の経験 ・課ないしは部門のマネジメント経験 ・セキュリティ／情報システムに関わる業務経験 ・責任感がある方 ・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自発的に思考し行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3406804 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/09/29)
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