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部署・役職名 | 人事制度設計マネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードした経験をお持ちで、特に報酬制度についての知見が広い即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 ●人事制度構築/改定 ・職種(営業職/スタッフ職/エンジニア職)ごとの人事制度の企画立案~改定/運用 ●報酬制度 ・人事制度における報酬設計 ●マネジメント ・メンバーマネジメント(部署15名、マネジメント8名) |
労働条件 |
■月額給与目安 485,000円~857,000円 ■賞与 年2回(6月、12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ベンチャー企業やIT企業で人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の中でも特に報酬制度への知見とリード実績・何事にも前向きにチャレンジできる人 ・成長意欲の高い方 ・何事にもスピード感を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3407791 |
採用企業情報
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