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| 部署・役職名 | グループ全体のHRオペレーション戦略企画・実行【日系大手総合電機メーカーの高度専門領域におけるCoE機能会社】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や 人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補として コア業務を担当し、同社グループCHROの大方針のもと、 グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、 従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。 ●具体的な仕事内容 ・同社グループにおける人事領域のオペレーション業務のBPR企画（簡素化・標準化・アウトソーシング）・運営 ・同社グループにおける人事領域のBPO戦略策定、BPO管理体制企画・運営、BPO体制の最適化 ・同社グループ傘下人事部門・従業員のニーズをベースにした人事領域のBPOのQCDレベル向上施策企画・運営 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方・PPT操作スキルに長けた方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3413460 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 人事・総務職など職種特化にて、業界横断でご支援させて頂いております。 【決定実績企業・職種】 国内大手通信会社／国内大手EC企業／日系電機メーカー／外資系IT企業／国内ソフトウェア開発企業等 HRBP・労務コンプライアンス・人事企画・グローバル人事・人材開発・リクルーター等
- (2024/05/07)
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