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部署・役職名 | 航空機内エンターテイメントシステムのモノづくり生産管理・PSI |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 米国本社からの所要をベースにした生産・販売・在庫計画の策定と出荷までの進捗管理、納期調整といった定常の計画管理業務に加えて、現在進行中の基幹システム・製造実行システム導入プロジェクトへの参画を通した一連の計画プロセス改革の推進をご担当いただきます。海外拠点への出張や、機体メーカーとの折衝にも参加いただくことがあります。 ・生産・販売・在庫計画策定(例:各種社内システムのデータベース、及び多数の関係部門から、販売情報・生産計画・生産進捗のデータを取得し見通しを立てます。) ・計画実現に向けた部門間調整(受注から調達、製造、検査、倉庫、出荷まで広く見ることになります) ・経営会議資料の作成とプレゼン(販売責任を担う部署として) ・顧客対応(機体メーカー様、エアライン様への大阪工場の窓口としての対応) ・各種監査対応 ・基幹システム・製造実行システム開発プロジェクトへの参画 ・プロセス改革の企画・推進(日常業務からPACも交えたデジタルトランスフォーメーションに至るまで) |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産管理、生産・販売・在庫管理の実務経験・異なる文化、背景を持つメンバーと協調して業務を進められる姿勢 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方(アメリカとの連携のため、会議やメール等で英語による折衝・調整が必要) 【歓迎(WANT)】 ・航空業界に関する知識・海外勤務経験や海外関係先との業務経験 ・TOEIC550点以上 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/15 |
求人番号 | 3425773 |
採用企業情報
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