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人事システムの企画・構築推進・運用
年収：応相談
採用企業案件
セイコーエプソン株式会社
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- 資本金53,204百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 人事システムの企画・構築推進・運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っており、 当課では各種人事システムの企画・導入・構築・運用まで一貫して担っております。 システムの導入・構築においては、IT部門と協力しながら進め、主に、要件定義・構築検証・運用を行います。 本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ①人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補 →導入した新システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、仕様改善など）の推進を行います。 ②従業員支払システムの構築プロジェクト推進 →現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。 ③勤怠システムの運用 →制度変更・法改正時に要件を纏め、設定変更から運用までを行います。また、安定的に稼働できるよう運用改善も行います。 ④人事システムの企画・導入・改善検討 【本ポジションの魅力】 ・全社の課題や改善点を捉え、人事システムの企画、導入、運用を一貫して経験できるので、プロジェクト推進力が向上する ・人事としてIT部門と協力しながら、社会制度、法律、社内課題に基づき要件定義から行うので、人事制度・IT知識の双方が身につく 【キャリアパス】 ・チームリーダー/マネージャー ・人事部の他部門でのキャリア形成（勤務・賃金管理、制度設計等） ・IT部門側でのプロジェクト推進、開発エンジニア |
| 労働条件 |
試用期間：あり（3か月間） 休日：土日、祝日、夏季休日、年末年始休日 残業：有（全社平均約20時間/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 住宅：独身用社宅、帯同社宅（借り上げ物件）（※入居条件あり） 手当：家族手当、帰宅連絡手当等 その他制度：育児休暇制度あり（男女共に90%以上の取得率）、介護休暇制度、時短勤務、資格取得サポート等 食堂：あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連のシステムの導入もしくは運用の経験がある方・社内外との調整・折衝が多い業務ため、コミュニケーションを積極的にとれる方 【歓迎（WANT）】 ・人事としてIT部門と協力しシステムの要件定義、構築検討、検証ができる方・プロジェクト推進のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3437541 |
採用企業情報
- セイコーエプソン株式会社
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- 資本金53,204百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小川 恭範
【資本金】532億400万円
【従業員数】連結79,906名／単体12,918名（2023年3月31日現在）
【売上高】連結 13,303億円（2023年3月期）
【本社所在地】長野県諏訪市大和
【その他事業所】東京・山形・北海道・大阪
【グループ会社】80社（当社を含む）国内19社、海外61社（2022年3月31日現在）
【事業内容】
■プリンター事業（オフィス向け、SOHO・ホーム向け、業務用途（金融、物流、小売店、流通業））
■プロフェッショナルプリンティング事業（フォト・グラフィックス向け、サイネージ向け、ラベル向け、テキスタイル向け、インクジェットプリントヘッド）
■ビジュアルプロダクツ事業（プロジェクター、スマートアイウエア）
■ウエアラブル機器事業（ウオッチ）
■マニュファクチャリングソリューションズ事業（産業用ロボット、小型射出成型機）
■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体）
■その他事業（微細合金粉末、表面処理加工）
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