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部署・役職名 | グループのデジタルモダナイズを担う次世代リーダー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■次期デジタルアーキテクチャの策定 ・次期デジタルアーキテクチャの全体概要、方針、ガイドラインを策定・推進 ・インフラ・アーキテクチャレビュー運営・管理 ■システム共通基盤の構築 ・変化するビジネス環境に対応し続けられるデジタル環境を下支えするシステム共通基盤の企画・導入・管理 ・システム共通基盤を進化・深化させるために必要なテクノロジーを使って継続的なアップデート ■クラウド移行方針の戦略立案 ・全体移行計画の策定・管理 ・移行ガイドラインの策定・推進 ■新規・既存システム・サービスの契約、管理、運用保守の継続的な効率改善活動 ■既存オンプレミス基盤に関する業務 ・仮想サーバ・ストレージ・負荷分散・データ連携・バックアップ・データベースの保守・運用 ・データセンター(横浜・神戸)管理・運営に関する業務 |
労働条件 | ※グループ会社含む国内外の事業場への異動(転居を伴う配置転換を含む)の可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■IT・デジタルに対して好奇心がありモチベーションが高いこと■チーム内外との効果的なコミュニケーションを図るための対人スキルとコラボレーションスキル 【歓迎(WANT)】 ■IT・デジタルへ何らかの形で関わった経験 (現職や大学の専攻など) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/09 |
求人番号 | 3442038 |
採用企業情報
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