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| 部署・役職名 | オープンポジション（事業企画・営業企画） |
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| 仕事内容 |
国内外の販促メディア事業やSaaS事業の、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。 【お任せする業務例】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ◆入社1年目 ・事業の計数管理：年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し 、翌月に実績との予実分析を実施します。 ・売上計画・コスト計画の策定：中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。 ・事業内の案件推進：リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。 ・売上計画・コスト計画の策定：中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともありま す。 ・事業内の案件推進：マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。 ◆入社2、3年目 ・事業の中長期計画の策定 5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。 ・事業内の最重要案件の推進 ・メンバーのマネージメント、育成 【ポジションの魅力】 ◆社会の「不」の解決 社会の「不」の解決のために、事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、グループの持つ「テクノロジー」と「オフラインでの顧客接点力」という優 位性を活かして、広い盤面で事業を企画することができます。 ◆業界のオピニオンリーダーとして大きな魅力 経営から降りてくる事業課題・数値目標を追いかける、というスタイルではなく、常に速いスピードで移り変わる世の中のトレンドを捉えながら、自ら事業戦略 を描き、さらには責任者となって執行する権限を有し、ダイナミックな業務を主体的に進めていくことができるお仕事です。また、事業やプロダクトの戦略のみ に留まらず、業界のオピニオンリーダーとして業界全体の発展や、未来図を描いていけることも大きな魅力です。 【部署紹介】 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 【配属先例】 ◆事業企画・推進（住まい領域） 住宅事業領域における中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。 住宅領域は極めて大きなマーケットであり、ビジネスインパクトが大きいことが特徴です。 加えて現状、プロダクトのシェアは圧倒的であることから、社会的インパクトが大きな施策に携わることができ、競合を意識した施策ではなく、業界に対して新たに仕掛けていくことができるポジションです。 ◆事業企画・推進（飲食領域） 飲食事業領域における中長期戦略の立案・推進を担って頂きます。 飲食メディアでのマッチングサービス（集客）はもちろんのこと、テクノロジー / データ利活用が進んでいない外食産業において、飲食店の経営や店舗運営におけるDX化にチャレンジし、価値提供ができます。また、SaaSツールの提供を通じて、クライアントの経営管理・人材管理・注文管理・決済などをサポートし、本業に集中していただける状態を追求するための、企画・推進をお任せするポジションです。 ◆サービス企画（結婚領域・情報誌） 結婚領域にて企画・運営業務や本誌の企画・運用業務に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（GE社員） ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） ■勤務地 【就業場所】グラントウキョウサウスタワー 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 ■想定年収 想定年収：543万円～1,048万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：377,320円～699,308円 （月額の内訳） －基本給：292,118円～541,399円 －グレード手当：85,202円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月） ■諸制度 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験・スキル・スタンスをお持ちの方【経験】 ・事業会社での事業企画・営業企画・サービス企画・販促企画・経営企画の経験 ・コンサルティングファームでの戦略企画経験 ※目安3年以上の経験が必須 【スキル】 ・主体的に仮説設計、実証に関わり、得られた成果・失敗を積極的にアウトプットできる方 ・抽象化力・構造化力・ロジカルシンキング・ドキュメンテーションスキルをお持ちの方 【スタンス】 ・不確実性を楽しみ、新しいことを学び続けるスタンスをお持ちの方 ・数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することが好きな方 ・複雑性の高い課題に取り組むことを楽しめる方 ・個を尊重し、多様性を認めることができる方 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方【経験】 ・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験 ・インターネットサービス企業における各種企画経験 ・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3444314 |
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