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【TBS】法務・コンプライアンス部
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社TBSテレビ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【TBS】法務・コンプライアンス部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ●社内、およびグループ会社内から通報があったハラスメント案件などの調査と報告。 ●関連する訴訟への準備、連絡などの対応。 ●社内の各部署やグループ会社とのコンプライアンスに関する連絡、協議。 ●ＢＰＯ（放送倫理・番組向上機構）審議案件などの把握、対応。 【応募者へのメッセージ】 TBSグループでは、経営計画である「TBSグループ VISION2030」「中期経営計画」のもと、コンテンツ制作を軸に、成長領域事業や、放送事業以外の事業でも収益拡大を目指して様々な取組を進めています。 どの事業でも一人一人が気持ちよく仕事が出来なければ成長は望めません。 ハラスメントなど、過去には我慢を強いられていたことを解決していく、今の時代ならではのやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ「赤坂駅」3b出口直通 ・東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」10番出口から徒歩10分 ・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」10番出口から徒歩10分 【勤務時間】 9：30〜17：30（職場により不定時勤務・シフト勤務あり） 【休日・休暇】 完全週休二日制、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休暇 【福利厚生・制度】 ・交通費全額支給（100キロメートルまで） ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 ・ベネフィットステーション（選択型福利厚生制度） ・社員食堂・カフェレストラン ・診療所 ・財形制度 ・育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか ・テレワーク勤務制度（許可申請を要し、原則週最大3回まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●１０００人以上の大企業で５年以上コンプライアンス業務の経験がある方。これ以外でも、ヒアリングを行い、その結果を報告書にまとめる経験が豊富な方。●正義感が強く、公平で誠実、困っている人に寄り添える思いやりの気持ちがある方。 ●守秘義務を遵守できる方。 ●TBSテレビが好きな方。 |
| アピールポイント | 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3446893 |
採用企業情報
- 株式会社TBSテレビ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
代表者】代表取締役社長 佐々木 卓
【資本金】1億円（TBSホールディングス100%出資）
【従業員数】1,186名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂5丁目3番6号
【事業内容】放送法による放送事業ほか
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