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人事総務スタッフ（工場人事）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 人事総務スタッフ（工場人事） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。 ご経験に合わせてお任せする業務範囲を決定しますのでご経験を活かしながら経験の幅を広げていただけます。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は下記エリア指定での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。 （募集地域） 北海道：栗沢 岩手：一関 茨城：石下/筑波 群馬：粕川 埼玉： 深谷 愛知：知多/大谷 三重：上野緑 熊本：有明 【職務概要】 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発 パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進 【業務内容】 ■人事総務業務全般 採用実務、採用企画 人事制度運用展開 人材配置、人材育成 労務管理 社内イベント 福利厚生行事の企画 工場見学対応 など ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【ポジションの魅力】 ・将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。 ・社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。 ・多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。 ・LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。 |
| 労働条件 |
●契約期間 ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間 ●給与：応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ●勤務地 ・北海道岩見沢市 ・岩手県一関市 ・茨城県常総市 ・茨城県つくば市 ・埼玉県深谷市 ・群馬県前橋市 ・愛知県知多市 ・愛知県常滑市 ・三重県伊賀市 ・熊本県玉名郡長洲町 変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある ●勤務時間 ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ※一関工場は9:00‐17:50となります。 ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) ●休日 ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 ●福利厚生 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ●教育体系 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験）【歓迎（WANT）】 労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持工場での勤務経験 【求める人物像】 ビジネスと人事の両方に対する、深い理解とバランス感覚をお持ちの方 ビジネスマインドとビジネスへのホスピタリティを持ち、組織・人の成長を支えることができる方 コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方 柔軟性と創造性を持ち、変化に対応できる方 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3450045 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】55,624名（2023年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。
【当社について】
LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
それが正当に評価される会社を目指していきます。
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