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総務／大阪
採用企業案件
株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 総務／大阪 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 大阪Cygamesの総務メンバーを新たに募集いたします。 大阪オフィスにて総務業務全般を担当していただきます。 （一例） ・社内ヘルプデスク業務 ・社内設備管理(オフィス拡張やレイアウト変更含む) ・備品、郵便物管理 ・社内イベント運営 ・社内外のお問合せ対応 ・防災対策 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 ＜勤務地＞ ・大阪市北区 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり) ＜勤務時間＞ ・10:00~19:00（所定労働時間8時間） ・休憩時間 60分（13:00~14:00） ・月平均時間外：18時間程度（2022年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（7月1日~11月30日までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日~1月3日） ・年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与） ・慶弔休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ＜制度・福利厚生＞ ■コミュニケーション活性化制度 総会 オフィシャルクラブ制度 懇親会費用補助 ゲームプレイルーム ■スキルアップサポート 入社研修プログラム CyStudy スキルサーズデー メンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け） ■健康サポート・補助制度 インフルエンザワクチン接種 社内常設の整体 ソフトドリンク無料 ランチ補助 ベビーシッター利用割引制度 脳ドック ■手当/その他（正社員向け） 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 引越手当 子ども手当 企業型確定拠出年金制度 ※副業禁止となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務のご経験3年以上・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル ・Excelについてはvlookup、suimif等、基本的な関数の理解と活用スキル ・コミュニケーション能力 ・リサーチ能力 【歓迎（WANT）】 ・IllustratorやphotoshopなどAdobe系のソフトの操作、資料作成スキル・Vectorworks・AutoCAD等のCAD系ソフト使用経験 ・発注書や請求書の発行・処理等の業務経験 ・防災関連の知識 ・慶弔関連の知識 ・物流関連の知識 【求める人物像】 求める人物像 ・ホスピタリティーの高い方 ・課題を発見し、自発的な解決の提案ができる方 ・フットワークの軽い方 ・複数のステークホルダー間の調整が円滑にできる方 ・ゲームをはじめとする、エンタメ好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3450605 |
採用企業情報
- 株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月日】2011年5月9日
【代表者】代表取締役社長 渡邊 耕一
【資本金】1億2,480万円
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町16番17号
【事業内容】
モバイルゲーム/コンシューマーゲーム/
漫画/アニメ/ライツ/eスポーツ/
技術研究/投資支援
≪代表作≫
■スマートフォンタイトル
グランブルーファンタジー
Shadowverse
プリンセスコネクト！Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー
■コンシューマータイトル
グランブルーファンタジーヴァーサス -ライジング-
シャドウバース チャンピオンズバトル
リトル ノア 楽園の後継者
GRANBLUE FANTASY: Relink
■新規開発中タイトル
Project Awakening
GARNET ARENA: Mages of Magicary
【当社について】
□■■最高のコンテンツを作る会社■■□
サイゲームスは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーのみなさんに楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツをつくり出すため、クオリティーに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりが出来る環境が整っています。
役員陣からは日々、「みんなでたくさんゲームをやる」、「常に『チーム・サイゲームス』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という
３つのミッションステートメントを全スタッフへ呼び掛けています。
開発現場はもちろんのこと、バックオフィスのスタッフもゲームクリエイターとしての意識をもち
「チーム・サイゲームス」の意識を体現しています。今後も常にユーザーのみなさんのことを第一に考えて"最高"を目指してまいります。
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